question-icon 同事辞职后单位不给工资合法吗?

我有个同事辞职了,但是单位一直拖着不给发工资。我有点担心自己之后辞职也会遇到这种情况,想了解下单位这么做合不合法,我们该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资支付
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同事辞职后单位不给工资,这种行为通常是不合法的。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,单位必须按照约定的时间和方式,足额把工资支付给劳动者。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 要是遇到同事辞职后单位不给工资的情况,首先,可以和单位进行友好协商,要求单位支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。另外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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