找工作老板不谈工资是否合法？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，签合同的时候发现里面有工资保密的条款，要求不能互相打听工资。我有点疑惑，不知道这种规定合不合法。想了解一下从法律角度看，公司设置工资保密制度有没有法律依据，要是违反了会有什么后果呢？

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没有写薪资相关内容。我有点担心，想知道这样的合同有没有问题，对我的权益会有啥影响，这种情况到底合不合法呀？

我在现在这家公司工作挺久了，最近老板突然说要给我降薪，但又不说开除我。我心里很不踏实，也不知道这合不合法。我想了解一下，从法律角度看，老板这种只降薪不开除的做法有没有问题，我该怎么维护自己权益？

我最近找了份工作，签劳动合同时发现合同里没写工资具体数额。我有点担心，想知道这种情况合不合法，对我有啥影响，要是不合法我该怎么办 ？

我最近找了份工作，公司给的劳动合同里没写工资相关内容。我有点担心，想知道从法律角度看，劳动合同是不是必须要写工资啊？要是不写的话会有什么影响？

我在一家工厂上班，一直都不知道其他同事的工资是多少，工厂也没有公开过工资情况。我就有点疑惑，想知道工厂这种工资不公开的做法在法律上到底合不合法呀？是完全可以不公开，还是有一定限制条件呢？

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我是一名女员工，老板最近找我单独谈工资的事情，我有点担心这种行为是否合法，会不会存在什么潜在的问题，比如性别歧视之类的。我想了解下从法律角度看，老板和女员工谈工资这种行为到底合不合法呢？

我去面试一份工作，面试时公司只跟我说了试用期工资，转正工资却只字未提。我心里很没底，也不知道这样合不合法。我担心到时候转正工资很低，自己白忙活一场。我想了解下，公司只说试用期工资不说转正工资这种情况，在法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近老板总是找各种理由扣我工资，一会儿说我工作没做好，一会儿又说公司效益不好。我觉得很不合理，也不知道他这样做合不合法。我想了解下，老板到底能不能随意扣员工工资呢？

我上班的公司一直压一个月工资发，我心里有点不踏实，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，压一个月工资这种行为在法律上是怎么规定的，到底算不算违反劳动法呢？

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接给我降薪了。我不理解公司为什么这么做，也不知道他们这样做合不合法。我想了解一下，从法律角度来看，公司突然降薪这种行为到底合不合法呢？

我在一家小公司上班，最近老板跟我说公司挣得钱少，这个月没法给我们发工资了。我就靠这点工资生活呢，不知道老板这么做合不合法，我该怎么办呀？

我在一家公司上班，最近老板突然给我降工资，事先也没跟我商量。我觉得很不合理，也不知道该怎么办。我想了解下，从法律角度来说，遇到老板给我降工资这种情况，我应该怎么应对才好呢？

我和老板谈好了工资待遇，结果发工资的时候老板却不按约定的金额支付。我辛苦工作却拿不到应得的报酬，这让我很苦恼。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结果公司说试用期不发工资。我觉得这不合理，但又不太确定。我想了解下，从法律角度看，公司试用期不发工资到底合不合法呢？

我在一家公司上班，已经完成了工作任务，但老板故意拖着不给我发工资。我想知道他这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚到一家公司上班，感觉自己的工作内容比面试时说的要多且复杂，所以想跟老板提加工资。但又担心刚上班就提这个要求不合法，不知道从法律层面来讲，刚上班就要求加工资合不合法呢？