合同没到期不交工资是否合法?
我和公司签的合同还没到期,可这个月工资到时间了却一直没发。我不太清楚这在法律上是怎么规定的,想了解公司这种做法到底合不合法,要是不合法,我该怎么维护自己的权益,所以来问问大家。
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合同没到期不交工资是不合法的。工资是劳动者通过辛勤劳动应得的报酬。用人单位按照约定和国家规定向劳动者支付工资,这是其基本的法律义务。 《中华人民共和国劳动法》明确规定,各用人单位须严格依照预先达成的协议以及国家(地方)对于薪酬发放的统一规定,向每个员工支付应得的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 在劳动合同尚未终止之际,未能如期支付员工薪酬,就属于拖欠薪资的行为。作为劳动者,遇到这种情况有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,劳动监察部门会责令用人单位尽快支付所欠薪资。同时,依据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且根据《劳动法》第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金 。 总之,当遭遇合同没到期却被拖欠工资的情况,劳动者一定要积极运用法律武器,维护自身合法权益。

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