培训期间不发工资是否合法？

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我刚入职一家新公司，公司告知试用期没有工资。我觉得不太对劲，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道公司这样的规定到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我刚进入一家公司试用期，这几天都在参加公司组织的培训。可到现在都没说培训有没有工资，我就想知道公司试用期培训能不发工资吗？我想了解一下自己在这方面的权益。

我在一家公司上班，最近公司安排我外派学习。但学习期间，公司却扣了我的工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司外派学习到底能不能扣工资，我该怎么维护自己权益。

我入职一家公司，要先经历2个月的培训期。可到现在培训结束了，公司却没给发这2个月的工资。我就想知道，这种情况在法律上到底合不合法呀？我不太懂相关法律规定，心里很没底，想弄清楚自己的权益有没有受到侵害。

我参加了公司安排的培训，培训持续了两周，现在培训结束了，公司却不发这期间的工资。我很需要这笔钱，也觉得公司这样做不合理，我想知道遇到这种培训期间不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我参加了公司的培训，之后辞职了，但是公司以我参加培训为由不给我发工资。我不太清楚这种做法合不合法，我付出了劳动，就应该有工资呀，所以想问问从法律角度来看，公司培训辞职不给工资到底合不合法呢？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后公司却以各种理由不给我发工资。我想知道，从法律角度来说，公司在试用期不给员工发工资这种做法是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我去一家公司上班，干了几天，结果公司说前几天是培训期不给工资。我这几天也都正常工作了，也付出劳动了，就这么不给工资感觉特别不合理。我想知道公司这种做法在法律上到底合不合法啊？

我参加了公司的岗前培训，结果培训完被告知这段时间没有薪资。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拿到培训期间的工资呢？毕竟培训也占用了我的时间和精力。

我参加了公司的培训，结果培训期间就被辞退了，公司还说培训期间不算正式工作，不给我发工资。我想知道公司这么做合不合法，我能不能要回工资啊？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结果公司说试用期没工资，我辛苦工作这么久没报酬很不合理。我想知道公司这种试用期不给发工资的做法在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，公司安排了培训，结束后却要扣除培训费用。我不明白公司这么做合不合法，想知道在法律上是怎么规定的，自己该如何维护权益。

我入职了一家公司，公司安排了一周的培训。培训结束后，我发现工资里没有算培训期间的报酬。我想知道，公司在培训期间不给工资，这种做法是不是违法的呢？

我参加了公司的培训，培训时长是三天，结束后公司说培训期间没有工资。我觉得这不合理，但又不太确定。我想知道从法律角度来看，公司培训三天不给工资这种做法合法吗？

我入职了一家公司，公司安排了为期一周的培训。我不知道在培训期间有没有工资，我担心这一周白干了。我想了解下从法律角度来说，公司培训期间到底应不应该给我发工资呢？

我参加了公司安排的付费培训，公司说会从以后的工资里扣钱。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己权益受损，想了解下在法律层面，公司这样做有没有依据，我该怎么应对呢？