question-icon 离职时公司不发完工资是否合法?

我离职了,公司没把工资给我发完,说要下个月再发剩下的部分。我担心到时候又有变数,想知道公司这种离职不发完工资的做法合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,离职时公司不发完工资通常是不合法的。我们先来理解几个重要的法律概念。工资,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定和法律规定支付给劳动者的报酬。而劳动关系解除,意味着劳动者和用人单位之间的工作关系结束。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当劳动者离职,劳动关系解除或者终止时,用人单位就应该一次性把工资结算清楚并支付给劳动者。 如果遇到离职时公司不发完工资的情况,劳动者可以先和公司友好协商,要求公司按照法律规定及时、足额支付工资。要是协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理,责令其支付工资。另外,劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来解决。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,劳动者要积极运用法律武器维护自己的合法权益。

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