人离职了工资没有结算是否合法？

人离职了工资没有结算，这种情况一般是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，当劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位有义务及时、足额地向劳动者支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

从这些法律规定可以看出，劳动者离职时，用人单位就应当把工资结算清楚。如果用人单位没有这样做，就属于违法行为。

若遇到这种情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求其尽快结算工资。要是协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。另外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。总之，劳动者要积极运用法律武器来保障自己的合法权益。