人离职了工资没有结算是否合法?
我从公司离职了,但是公司一直拖着不给我结算工资。我就想问问,这种人离职了工资却不结算的情况,在法律上到底合不合法啊?我该怎么维护自己权益呢?
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人离职了工资没有结算,这种情况一般是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,当劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位有义务及时、足额地向劳动者支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从这些法律规定可以看出,劳动者离职时,用人单位就应当把工资结算清楚。如果用人单位没有这样做,就属于违法行为。 若遇到这种情况,劳动者可以先尝试与用人单位进行协商,要求其尽快结算工资。要是协商没有结果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。另外,劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,劳动者要积极运用法律武器来保障自己的合法权益。

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