上门找老总讨要工资合法吗

一般情况下，上门找老总讨要工资本身是合法的。劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遭遇拖欠工资时，劳动者通过合理方式上门与老总沟通，属于维护自身合法权益的正当行为。

不过，如果在上门讨薪过程中采取了一些违法的行为，那情况就不同了。比如使用暴力、威胁手段，或者扰乱用人单位正常生产经营秩序等，这就可能构成违法甚至犯罪行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，实施这些行为会面临相应的法律责任。

所以，上门找老总讨要工资要注意方式方法。首先要保持理性和克制，依法依规表达诉求。可以先尝试温和沟通，以和平方式解决问题。同时，要注意收集和保存与工资有关的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。若沟通无果，还可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁等，通过合法途径维护自己的权益。