在单位因为打架被开除是否合法？

我在公司上班，前几天和同事发生了冲突打了架，现在公司说要解除和我的劳动关系。我心里很不服气，觉得自己就是一时冲动，又没造成多大伤害，不应该就这样被开除。所以想了解下，到底在什么样的情况下，因为打架公司可以解除劳动关系呢？

我在公司和同事发生了打架冲突，之后公司就把我开除了。我心里很不服气，觉得公司处理得太过分了。我想知道像我这种因为打架被开除的情况，公司到底应不应该给我赔偿呢？

我在公司兢兢业业干了十年，最近却因为和同事打架被公司开除了。我心里很委屈也很迷茫，毕竟在这工作这么久了。我就想知道像我这种情况，公司到底应不应该给我赔偿？赔偿的标准又是怎样的呢？

我朋友在公司和同事打架后被公司开除了，他觉得自己挺委屈的，想知道这种情况下能不能得到公司的赔偿。公司有没有相关规定不太清楚，就想了解下法律上对于这种在公司打架被开除的赔偿问题是怎么界定的。

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我在公司兢兢业业干了十年，结果因为一次打架事件就被公司开除了，心里很不服气。我不太清楚公司这样做是否合理，到底在这种情况下我能不能得到相应的赔偿，希望能了解清楚相关的法律规定和判断标准。

我在单位和同事发生了冲突打了架，之后公司就把我开除了。我觉得公司这样做不合理，想申请劳动仲裁，但又不确定自己能不能胜诉。想了解下在打架被开除这种情况下，仲裁胜诉的关键因素有哪些。

我在公司和同事打架后被辞退了，心里很不服气。我觉得自己的行为没那么严重，公司不应该这么轻易就把我辞退，而且我也不清楚这种情况公司到底应不应该给我赔偿。我想知道具体的法律规定是怎样的，在什么情况下我能拿到赔偿。

我在公司上班，和同事因为一些事情打架了，现在公司要开除我，我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿。我想知道具体的判断标准是什么，有没有相关的法律依据来支撑。

在公司里和同事起了冲突打了架，现在公司要解除劳动合同。想知道就因为打架这事，公司这么做合不合法呀？想弄清楚公司在这种情况下解除合同有没有法律依据，自己该怎么应对这种情况 。

在公司里和同事发生了打架事件，现在公司要解除和我的劳动关系，我心里很委屈，觉得可能处理得不太合理。想知道从法律角度，公司因为员工打架就解除劳动关系，这种做法到底合不合法呢？主要想弄清楚判断的标准是什么。

在公司里和领导吵了一架，结果就被公司开除了。心里觉得挺委屈的，也不清楚公司这么做合不合法。想了解一下，从法律角度看，就因为和领导吵架就被开除，这种情况是不是合理合法的，我该怎么维护自己权益。

在公司里看到有员工打架，公司领导想要严肃处理，考虑直接开除打架员工。但又担心处理方式不合法引发劳动纠纷，所以想了解从法律角度来说，员工打架这种情况能不能直接就给开除了。

在公司和同事起了冲突打了架，结果就被公司给解雇了。心里觉得挺委屈的，也不清楚公司这么做合不合理。想了解一下在这种情况下，我有哪些权益可以争取，又该通过什么样的途径和方法来保护自己的这些权益呢？

在公司里和同事起了冲突打了架，结果公司要把我开除。我想知道这种情况下，公司开除我有没有赔偿啊？我不太清楚公司对于打架这方面有没有明确规定，就想了解下从法律角度我有没有可能拿到赔偿。

在公司和同事起了冲突打了架，结果被公司开除了。心里觉得挺委屈的，也不知道公司这么做合不合理。想了解一下从法律角度，我有哪些权益可以争取，要是公司开除我不合法，我该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我和人起了冲突打起来了，结果被拘留了。我现在特别担心，不知道会不会因为这个被单位开除。想了解一下在法律上，打架被拘留这种情况，单位有没有权利开除我，是一定会被开除，还是有其他可能呢？

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我之前因为和人打架被判刑了，现在还在单位上班。我担心单位知道这件事后会开除我，想了解一下从法律角度来看，单位有没有权力在我打架被判刑后把我开除呢？