入职转正后才买五险是否合法？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我不太懂这方面规定，就想问问这样做合不合法呀？我担心自己权益受损，想弄清楚公司这种做法有没有违反法律，要是违法我该怎么维护自己权益。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期不给买五险，转正后才买。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，要是公司不改正会有什么后果 ？

我刚入职一家公司，公司说转正前不给交五险一金，转正后才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种做法合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说试用期不缴纳五险一金，转正后才给交。我有点担心这样是否合理合法，毕竟试用期也是在为公司工作。我想了解下，公司这种在员工转正之后再缴纳五险一金的做法，在法律上到底行不行得通？

我刚入职一家公司，发现公司说要等试用期过了才给买五险。我知道入职就该买五险，可感觉好多公司都不这么做，我想了解为啥会这样，这种做法到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期内不给买五险一金，要转正之后才给买。我有点担心这样是否合法，想了解一下在法律上，试用期内公司不买五险一金到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说试用期不给交五险一金，转正后才交。我不太懂这方面的法律，就想问问，公司这种转正后才交五险一金的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我去一家公司面试，入职前公司说试用期过后才给买社保。我担心这样不合法，又怕不答应这份工作就没了。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司转正了，但是公司说转正后也不给缴纳五险一金。我不太懂这方面的法律，就想问问，公司这种转正后不缴纳五险一金的行为是不是违法的呀？我该怎么办呢？

我入职了一家公司，公司说试用期内不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给买五险一金，转正后才买。我不太懂这方面的法律规定，想问问公司这种做法合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买五险一金，转正后才买。我不太懂这方面的规定，想问问这种转正后才购买五险一金的做法在法律上合不合法呀？

我刚入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才买。我不太懂这合不合法，想了解下公司入职不买社保到底有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期内不给缴纳五险一金，要转正后才给交。我不太懂这方面，就想问问，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我有点担心这样做不合法，可又不太确定。我想知道从法律角度来看，转正以后交社保这种行为是不是违法的呢？

我入职公司时，公司说转正后才给交五险一金，我转正都一年了，公司才开始给我交。我想知道公司这种转正一年后才交五险一金的做法合法吗？我该怎么办呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才给买。我担心这样不合法，自己权益得不到保障，想知道公司这种转正才买社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太懂这方面法律，想知道公司这种转正才交社保的做法是不是违法的？会有什么后果呢？