试用期一天没有工资合法吗？
我在一家公司试用期就工作了一天，之后公司却不给我这一天的工资。我心里挺郁闷的，自己明明付出了劳动，为啥没有报酬呢。我就想知道这种试用期一天不给工资的情况到底合不合法，有没有相关法律支撑我去争取这一天的工资。
张凯执业律师
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试用期一天没有工资是不合法的。
从法律概念来讲，劳动者只要实际提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的一个阶段，但在这个阶段，劳动者付出了劳动，就应当得到合理的工资报酬。
相关法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的劳动报酬，且工资不得低于当地的最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
也就是说，无论试用期长短，哪怕只有一天，只要劳动者正常付出了劳动，用人单位就应当按照规定支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
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