合同写自动离职没工资是否合法?
我和公司签的合同里有一条说自动离职就没工资,我最近因为一些原因想离职,又担心按这个合同我拿不到工资,所以想问问这样的合同条款合不合法?
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首先,我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者为用人单位提供劳动后,用人单位按照约定或法律规定支付给劳动者的报酬。它是劳动者付出劳动应得的回报。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条也明确指出,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。 合同中约定自动离职没工资,这其实是用人单位试图免除自己支付工资的法定责任,排除了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者只要提供了劳动,不管是正常离职还是自动离职,用人单位都应当按照实际工作情况支付相应的工资。即使劳动者自动离职给用人单位造成了损失,用人单位也只能依法要求劳动者进行赔偿,而不能直接扣发全部工资。所以,合同里写自动离职没工资这种条款是不合法的,属于无效条款。当遇到这种情况时,劳动者可以通过合法途径,如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己获得工资的权益。

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