实习期后再交一金是否合法？

首先，我们要明确“一金”通常指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从员工入职开始，单位就有义务为其办理住房公积金缴存登记等相关事宜。

公司所谓实习期后再交一金的做法是不符合法律规定的。实习期也是员工正常工作并为公司创造价值的时期，员工理应享受相应的福利保障。住房公积金对于职工来说是一种重要的住房保障福利，它可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。

如果公司不按照规定为职工缴纳住房公积金，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查核实，若情况属实，会责令单位限期办理缴存登记和补缴公积金。若单位逾期不办理，还会面临相应的罚款等处罚措施。所以，职工要积极维护自己的合法权益。