入职半年补签合同是否合法？

我在新公司入职一个多月了，公司还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司做法是否合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间后，公司才提出要补签劳务合同。我心里有点没底，不知道这种补签行为合不合法。我想了解下公司补签劳务合同在哪些情况下是合法的，哪些情况又是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我在公司上班已经9个月了，公司一直没和我签劳动合同，现在又想补签。我担心补签的合同没效力，而且不知道这种情况公司是不是得给我赔偿。想了解下补签合同到底有没有效，以及我能不能要求赔偿。

我在公司工作一段时间了，但一开始没签劳动合同，现在公司想和我补签。我有点担心补签会不会不合法，对自己权益有影响。想知道补签劳动合同在什么情况下是合法的，具体要注意哪些方面。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我入职新公司已经半个月了，但公司还没有和我签合同。我心里有点没底，不知道这种情况公司是不是违法了。我就想了解下，入职半个月没签合同在法律上到底是怎么规定的。

我现在在一家公司上班，但是入职一段时间了还没签合同，我想知道用人单位和员工签合同具体的时间规定是怎样的，会不会影响到我的权益，还有不按时签有没有什么补偿之类的。

我入职公司一段时间后，公司才和我补签劳动合同。我想知道这种情况下，公司需不需要给我支付双倍工资呢？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我入职一家公司有段时间了，可公司一直没提签合同的事儿。我有点担心，想知道公司这么做是不是违法呀？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢，就想具体了解下这方面情况。

我刚入职一家公司，但是都上班一段时间了，公司还没有和我签合同。我有点担心，想知道这种没签合同就入职的情况是不是违法呀？我主要想了解下公司这么做有没有违反法律规定，以及对我会有什么影响。

我入职公司一段时间了，最近公司才说要和我补签劳动合同。我有点担心，不知道这合不合法。想了解一下，公司这种补签劳动合同的行为在法律上是怎么认定的，会不会损害我的权益？

我在一家公司工作有段时间了，入职后公司一直没和我签合同，最近说要补签。我就想知道，这种补签劳动合同的情况，公司是不是就不用给我支付之前没签合同那段时间的双倍工资了，想了解下具体法律规定。

我入职有段时间了，公司一直没提签劳动合同的事儿。我心里挺不踏实的，想知道这到底合不合法。我就想弄清楚，从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益。

我入职公司半年多后才签劳动合同，心里一直不踏实，担心这合同会不会没法律效力啊，也不清楚这种情况对自己权益有没有影响，就想了解下这过了半年多才签的劳动合同到底有没有效 。

我在一家公司已经工作三个月了，可到现在公司都没和我签合同。我心里挺不踏实的，也不知道公司这样做合不合法。想了解一下从法律角度来说，这种情况到底是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司工作一段时间了，入职时没签合同，最近公司说要补签。我有点担心，不知道这补签的合同有没有效。想了解一下从法律角度，补签劳动合同到底有没有法律效力，对我权益有啥影响 。

我在一家公司上班已经半年了，可是公司一直没有和我签劳动合同。我不太清楚这种情况自己有没有补偿。想了解下，在这种公司没签合同的状况下，我能不能得到补偿，要是有补偿的话，具体该怎么算呢？

我入职后一段时间公司都没跟我签合同，最近说要补签。我不太懂这方面的法律规定，就想知道公司这种补签劳动合同的行为会不会违法呀？我想了解一下具体的法律依据和可能存在的情况。