离职了公司还要提交履历表是否合理？

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

我从公司离职了，可公司就是不给我开离职证明。我现在着急找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，可这家公司这样拖着让我很苦恼。我就想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我和公司签署了劳动解除协议，本以为离职流程就此结束，没想到公司又要求我提交离职申请。我不太理解公司这样做的目的，担心会对自己的权益产生影响。想知道这种要求是否符合法律规定，以及我该如何应对。

我从原公司离职进入现公司后，现公司却要扣留我上一家公司的离职证明，我不太理解他们为什么这么做。我想知道这种扣留行为是否合法，会不会对我后续产生不利影响，以及我如果遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我最近从公司离职了，和公司的劳动合同也解除了。但公司现在要求我回去配合交接工作，我心里有点不太愿意，毕竟已经离开了。我想知道从法律角度讲，这种情况下我到底有没有义务配合公司进行工作交接呢？

我已经从单位离职了，可单位却向我要征信报告，我不太清楚他们这么做合不合理。我担心提供后个人隐私会被泄露，又怕不提供会给后续带来麻烦。我想知道从法律角度看，这种行为到底合法不合法？

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

我提交了离职申请，但是不太清楚之后这段时间还需不需要继续工作。担心不工作会有麻烦，又觉得如果没必要工作了还继续待着也挺煎熬的，想弄明白从法律角度来说，提交离职申请后到底要不要继续工作 。

我已经从公司离职了，但是公司突然又让我签一份合同。我不太明白这合不合法，也不知道自己有没有必要签。担心签了会对自己不利，不签又怕得罪公司，想知道从法律角度看，公司这样做是否合理，我该如何应对。

我已经办理了离职手续，但公司却要求我强制休息一段时间。我不太明白公司这么做合不合法，我担心会影响我的权益。我想知道从法律角度来看，公司这种强制离职员工休息的行为是否被允许，我该怎么应对呢？

我在一家公司上班，现在打算离职，可公司说必须提供身份证才能办理离职手续。我有点担心身份证信息泄露，又不清楚公司这么要求合不合理，我就想知道从法律角度来看，公司要身份证才能让我离职这种做法到底正不正常？

我从公司离职了，公司要求我把手里的客户资料交出来。这些资料是我在工作期间慢慢积累的，里面很多客户都是我自己努力谈下来的。我不太清楚公司这样的要求合不合法，我有没有义务交出去呢？

我从公司离职了，但是公司没有给我离职证明。我不太清楚公司有没有义务给我这个证明，我担心没有离职证明会影响我下一份工作入职。想问下从法律角度来说，公司是不是必须要给我开离职证明呢？

我准备从现在的公司离职，公司让我填离职表，还要我写上身份证号。我有点担心信息安全问题，不太想填。就想问问，从法律角度来说，离职表必须要填身份证信息吗？

我向公司提交了离职申请，原本打算按规定时间做完再走，可公司却要求我提前离职。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下从法律角度看，公司这种让提前走的行为是否合理。

我刚入职一家公司，结果公司马上就让我写离职证明。我不太明白这是什么操作，也不知道这合不合法。我担心公司这样做会损害我的权益，想了解下从法律角度来看，公司这种行为到底正不正常。

我已经从公司办了离职手续，可公司又通知我回去交接工作。我觉得手续都办完了，不想再跑一趟。想问问从法律角度看，我还有必要回单位交接工作吗？

公司要辞退我，还让我填离职表。我担心填了表会影响自己权益，不填又怕和公司闹僵。我想知道公司这种做法合不合理，我到底该不该填这个离职表呢？

我从公司离职了，但是公司却不给我开离职证明。我后面找工作新单位都要离职证明，没有这个证明我根本没办法入职。我就想问问，公司这种行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我离职时，公司故意在工作交接上刁难我，设置各种不合理要求，比如让我重复整理已经交接过的资料，还以交接不清为由拖延办理离职手续。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，公司这样做是否合法？