两个人在工作中不小心致使一人受伤算工伤吗？

要判断两个人在工作中不小心致使一人受伤是否算工伤，需要依据相关法律规定和具体情况来确定。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，《工伤保险条例》是认定工伤的重要法律依据。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里的“工作时间”，就是职工为完成工作任务，在用人单位规定的上班时间内从事本职工作的时间；“工作场所”指的是职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其从事工作的场所；“因工作原因受到事故伤害”，强调的是伤害与工作之间存在因果关系。

回到您的情况，如果是在工作时间和工作场所内，由于从事工作相关的操作，两人不小心导致一人受伤，那么这种情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件，通常是可以认定为工伤的。比如，在工厂车间里，两个工人按照正常工作流程操作机器，因为配合失误导致其中一人受伤，就很可能会被认定为工伤。

不过，如果受伤的情况不符合上述条件，例如虽然是在工作场所，但受伤是因为员工之间的打闹等与工作无关的原因，那就不能认定为工伤。此外，《工伤保险条例》第十六条也规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。如果受伤者存在这些情况，也不能认定为工伤。

所以，两个人在工作中不小心致使一人受伤是否算工伤，关键要看是否满足《工伤保险条例》中认定工伤的条件。如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况进行专业的认定。