干两个月有必要交五险吗？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保五险，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交社保五险呢？

我刚入职一家公司没满一个月，不知道公司应不应该给我交五险。我听说有的公司会等入职满一定时间才交，也有人说入职就要交。我想弄清楚法律上是怎么规定的，我这种情况公司到底要不要给我交五险呢？

我刚找到一份工作，公司说入职就给交五险一金。我不太清楚这合不合理，也不知道刚入职是不是真的就得交。想问问从法律角度看，刚入职就交五险一金是必须的吗？有啥依据不？

我这个月只在公司上了半个月班，发工资时发现公司没给我缴纳五险一金。我不太清楚这种情况公司到底有没有义务给我交，想知道从法律角度来说，只上半个月班公司应不应该缴纳五险一金呢？

我刚找到一份工作，还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正了才交。我不太清楚这样合不合理，想问问从法律角度讲，试用期到底需不需要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。不知道公司在试用期会不会给我交五险，毕竟这关系到我的切身利益。想了解下从法律角度来说，试用期间到底应不应该交五险呢？

我这个月月底才开始上班，就上了几天。公司说因为时间短不给我交社保，可我觉得哪怕时间短也应该交。我想知道按照法律规定，月底上班到底要不要交社保呢？

我在这家公司不打算长期干，也就待个一年半载。但公司说要给交五险，我就有点犹豫，交吧，怕到时候自己没干多久就走了，钱花了好像也没得到啥好处；不交吧，又怕错过什么。所以想问问，这种情况下交五险到底划不划算？

我这份工作不打算长期干，也就做个几个月。但公司说要给我交五险，我有点犹豫，不知道有没有必要交。交了的话会不会不划算，以后要是换工作或者断缴了会不会有影响？想了解下从法律和实际情况来看，我这种情况到底有没有必要交五险。

我现在处于实习期，公司说不给我缴纳五险，我不太懂这方面的规定。想问问从法律上来说，实习期公司应不应该给我缴纳五险呢？我该怎么维护自己权益？

我刚入职一家公司半个月，想知道这半个月公司会不会给我交五险一金呀？不太清楚法律上对于这种短期在职的情况是怎么规定的，有没有懂行的能给说说。

我在一家公司上班，到现在已经工作满一个月了，但是公司一直没给我交五险。我不太清楚公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚到一家公司上班，才干了三天。我听说公司要给员工交五险，但我就干了这么短时间，也不知道公司会不会给我交。我想了解下从法律规定上来说，干三天公司有没有义务给我交五险呢？

我是一名短期工，工作期限大概3个月。公司说不给我交五险一金，可我觉得应该交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道短期工到底要不要交五险一金呢？

我刚找到一份工作，现在还在试用期。公司说等试用期过了再给我交五险，可我觉得入职就该交。我不太清楚法律上是怎么规定的，到底五险是该在试用期交，还是入职就交呢？

我刚找到一份工作，公司说要给我交五险，但我不太想交，觉得每个月扣钱有点心疼。我就想问问，五险是不是必须得交啊？如果我不想交，公司能同意吗？会不会有什么问题？

我入职一家公司，公司说要满半年才给交五险。我不太明白为啥要等这么久，这合理合法吗？我担心自己的权益得不到保障，想了解下公司这样做有没有法律依据，我该怎么办呢？

我是个短期工，在这干没多久。公司一直没给我交社保，我也不太懂这方面。想问问从法律上来说，短期工需不需要交社保呢？要是需要交，公司不给交我该咋办？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说等我转正后才给交五险，可我觉得试用期也应该交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问五险到底是要在试用期交，还是转正后交呢？