调岗降级但不降工资是否合法？

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我心里很不舒服。我不清楚公司这样做到底符不符合法律规定，也不知道遇到这种情况我该怎么应对，想了解下具体的法律规定以及我能采取的措施。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我调岗，但薪资保持不变。我担心这会影响我的权益，想知道这种公司调岗不调薪的做法到底合不合法，具体在哪些情况下是合法的，哪些又是不合法的。

我在公司工作，最近公司要给我调岗但薪资保持不变。我有点担心这是不是合法的，毕竟岗位变了但收入没变化。我想了解下在什么情况下调岗不调薪是合法的，什么情况下又是违法的，具体的法律依据又是什么呢？

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我很困惑也很担忧。不知道公司这样做是否合法，也不清楚自己该怎么应对这种情况。我想了解下具体有哪些合法有效的处理方式。

我在公司一直兢兢业业工作，突然公司毫无缘由地给我调岗降职，虽然工资没降，但这对我的职业发展影响很大。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该采取什么措施来维护权益，想了解下具体有哪些有效的应对方法。

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近却突然被降职了，不过工资倒是没降。我心里挺郁闷的，不知道公司这样做合不合理。我想了解下，公司在什么情况下可以给员工降职不降薪，什么情况又是不合法的。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，但承诺不会降薪。我有点担心这会不会影响到我的权益，想知道公司这样做在法律上到底合不合法？具体在哪些情况下是合法的，哪些又是不合法的呢？

我在公司工作，最近公司突然要给我降职，但承诺薪资不变。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合法。我想了解下公司在什么情况下可以这样做，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗降薪，我感觉很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道公司这样做在法律上到底合不合理，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在现在的公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，虽然工资没降，但新岗位和我之前的工作内容差异很大，我不太想去。我想知道面对这种调岗不降薪的情况，我该怎么维护自己的权益，有哪些合法的处理方式呢？

我在公司工作挺久了，最近公司突然说要给我降职，但工资不变。我不太清楚这合不合法，想了解一下从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么应对这种情况呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然给我调岗还降薪，可一直没和我签相关的更改合同。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想了解这种情况到底合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司工作，最近公司说要给我调岗降薪。我不太清楚这方面的法律规定，想知道公司在什么情况下这样做是合法的呢？是只要和我口头说一声就行，还是得有什么正规的流程？希望能详细了解下合法处理调岗降薪的具体要求。

我在一家公司工作，最近公司突然要给我调岗降薪，也没说具体原因。我很担心自己的权益受损，想知道公司这样做合不合法，我该怎么应对这种情况呢？

我在一家公司工作，最近公司要给我调岗降薪。我不太愿意接受这样的安排，想知道公司这么做合不合法，法律对于调岗降薪都有哪些规定呢？我该怎么维护自己的权益？

我在公司一直干一个岗位，最近公司要给我调岗，不过工资没降。我有点担心这样合不合法，也不知道自己有没有权利拒绝。想了解下在法律层面，公司这种调岗不降薪的做法到底合不合法？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然给我转岗还降薪，我心里很不情愿，也不明白公司这么做合不合法。我想知道公司这种转岗降薪的行为在法律上是怎么规定的，到底有没有违反劳动法呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然给我调岗降薪，事先也没和我商量。我不太明白公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上对于公司调岗降薪是怎么规定的。

我被公司调岗了，调岗后工资降低了不少。我不太清楚公司这么做合不合法，我在这个公司工作挺久了，不想轻易就和公司闹僵，但也不想自己利益受损，想了解下公司这种调岗降薪的行为在法律上到底是不是违法的。

我所在的公司给我调岗了，调岗之后薪资也降低了。我不太清楚公司这样做合不合法，我想了解下从法律角度来看，公司调岗后降低薪资这种行为到底有没有法律依据，我该怎么维护自己权益呢？