生育津贴跟工资高低有关系吗？

我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。

我是一名在职女职工，马上要休产假了，想了解下生育津贴这一块。不太清楚它到底是怎么算出来的，是和我的工资挂钩吗？还是有其他的计算方式呢？希望能得到详细的解答。

我休产假期间，公司正常发了产假工资。后来我去申领生育津贴，发现生育津贴比公司发的产假工资要高。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？想了解下相关的法律规定。

我刚生完孩子，准备申请生育津贴，但不太清楚它的发放标准是怎样的。我想知道是按照什么来计算的，是我的工资，还是有其他规定？具体能领多少呢？希望了解这方面的法律规定。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。

我刚生完孩子，准备申请生育津贴，但不太清楚它的计算标准。想了解下生育津贴到底是怎么算的，是跟我的工资有关，还是有其他的计算方式？希望能有个清晰的解答，好让我心里有数。

我是一名休产假的女职工，单位给我发了生育津贴。我不太清楚这生育津贴算不算我的工资。如果算工资的话，在很多权益计算上就会有不同，比如平均工资之类的。所以我想问问，生育津贴在法律上到底算不算职工工资呢？

我休产假期间，公司正常发了工资。后来去申请生育津贴，发现生育津贴比产假工资低。这种情况下，我不太清楚该怎么处理，是把生育津贴给公司，还是自己留着？想了解相关的法律规定和处理办法。

我最近在了解生育金的相关事宜，想知道生育金和哪些因素挂钩。比如是不是和工资有关，和工作时长有关，还是和其他什么方面有关呢？希望能详细了解一下这方面的情况。

我现在怀孕了，之后要休产假。公司说产假期间有生育津贴，但我不太清楚这生育津贴和我的工资总额是啥关系，是会算在工资总额里吗？还是分开的？会不会影响我其他的福利之类的，想了解下这方面的法律规定。

我休产假期间单位正常发了工资，后来我申请的生育津贴下来了，发现比我工资高不少。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是把多的部分给单位，还是自己留着？想了解下相关的法律规定。

我刚休完产假准备回公司上班，发工资的时候发现工资好像比之前少了。听同事说生育津贴和工资有关系，我有点懵，想知道工资和生育津贴到底有没有关系啊？它们之间是怎么影响的呢？

我在一家公司上班，最近了解到生育险这个东西。我不太清楚生育险和我的工资有没有关联，想知道工资高低会不会影响生育险的待遇或者缴纳情况，希望懂的人帮忙解答一下。

我刚生完孩子，现在申请到了生育津贴。但我不太清楚，在我休产假这段时间，单位还会不会给我发工资呢？我担心领了生育津贴就没有工资了，这关系到我的收入情况，所以想了解一下相关的法律规定。

我刚休完产假准备申请生育津贴，听说生育津贴和产假前平均工资有关，我不太确定生育津贴是不是就是产假前平均工资，想了解一下这两者之间到底是什么关系，有没有明确的法律规定呢？

我最近刚休完产假，在申请生育津贴。我不太清楚生育津贴和本人工资之间有没有关系。我的工资构成比较复杂，有基本工资、绩效工资等。不知道这会不会影响生育津贴的发放金额。想了解下它们之间到底有没有关联，是怎么规定的。

我休产假期间单位给我发了工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴是要和实发工资比，还是和应发工资比来确定是否需要补差价，想知道这方面法律是怎么规定的。

我生孩子休产假了，现在涉及生育津贴的发放问题，我不太清楚这生育津贴到底是发给我个人，还是发给单位呢？我担心单位把这笔钱截留了，想弄明白这其中的规定。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴报销下来了，发现生育津贴比我工资高不少。我不太清楚这多出来的部分，公司是不是应该给我呢？想了解下相关法律规定。

我休产假了，单位说产假工资和生育津贴只能选一个来领。我不太明白，感觉这两个都和我产假期间的收入有关，为啥只能领一个呢？我想了解下法律上到底是怎么规定的。