加班工资以最低工资算是否合法？

我在公司经常加班，但是公司给的加班费是按照本市最低工资标准来计算的。我感觉这样不太对，可又不太确定。想了解下这种做法到底合不合法，具体的法律依据又是什么。

我在公司经常加班，可拿到手的加班工资却比正常上班工资还低。我心里很疑惑，也很苦恼，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我就想了解下，这种加班工资低于正常工资的情况，在法律上到底是怎么认定的？

我所在公司在计算加班工资时，是按照最低工资标准来确定加班基数的。我感觉这样算下来，自己拿到手的加班费比预期少很多。我想知道这种计算方式到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，经常加班。最近核对工资时发现，公司给我算的加班工资是按照最低工资标准来的。我想知道这样做合不合法，会不会损害我的权益，想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近核对工资发现加班费用好像只是按照基本工资计算的。我不太清楚这样合不合理，想了解下在法律层面，加班费只算基本工资到底有没有问题，这种情况该怎么处理。

我在一家公司上班，最近涉及到加班工资的计算问题。公司说加班工资基数按照最低工资来算，我不太懂这方面的规定，想知道这样做是否合法，想了解法律上对于加班工资基数能不能约定成最低工资是怎么规定的。

我在一家公司上班，经常要加班。最近发现公司给算的加班工资好像是按照最低工资标准来的，感觉很少。想问问这种按照最低工资标准计算加班工资的做法在法律上到底合不合法呀？是普遍都这样，还是公司违规了 ？

我在一家公司上班，最近发现公司算加班工资的时候，是按照基本工资来算的。我对这个算法有点疑惑，想知道这样做在法律上到底合不合法呀？是所有情况都可以这样算，还是有什么限制条件呢？

我在一家公司上班，最近核对工资时发现，公司给算的加班费是按照最低工资标准来的。我平时工资比最低工资高不少呢，就想问问公司这么算加班费合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，经常需要加班，但公司计算加班工资时，不是按照我的实际工资为基数，而是按一个较低的标准来算。我想知道公司这么做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，经常需要加班，但对加班费的计算不太清楚。想知道加班费是不是按照底薪来算的，具体的计算方法是怎样的？希望了解相关法律规定来维护自己的权益。

我在一家小公司上班，签合同的时候基本工资写得很低，比当地最低工资标准都低。最近经常加班，我就想知道在基本工资低于最低工资标准的情况下，加班费该怎么计算呢？我担心公司会少给我算加班费。

我在一家公司上班，经常需要加班。但公司计算加班费时，是按底薪来算的。我不太确定这样合不合理，想了解一下，在法律上，加班费到底是不是按底薪来计算的呢？

我是实行综合工时制的员工，最近发现自己的加班费算下来低于当地最低工资标准。我每个月工作时长都挺长的，就靠加班费多赚点，可现在这种情况让我很苦恼。我想知道这种情况是否合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但对于加班工资的计算基数不太清楚，公司是按照基本工资给我算加班工资的，可我觉得应该按实际工资算。我想知道法律上到底规定加班工资是按基本工资还是实际工资来算呢？

我在一家公司上班，加班后公司算加班费时只按照基本工资来算，我感觉不太对劲，可又不太确定。我想知道公司这样的做法在法律上合不合法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但公司计算加班费时，好像是只按基本工资算的。我不太清楚这样对不对，我想知道在法律上，加班费到底是不是以基本工资为基数来计算的呢？

我在一家公司上班，公司安排加班后，计算加班费时只按照基本工资来算。我感觉这样不太对，但又不太确定。我想知道从法律角度看，加班按照基本工资计算到底合不合理呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但公司算加班工资时只按基本工资算。我不太清楚这样合不合理，想知道在法律上，算加班工资到底是不是按照基本工资来算的呢？