被动辞职是否会被扣工资？
我被公司要求离职，属于被动辞职那种。现在公司说要扣我一部分工资，我不太懂这合不合理。我辛辛苦苦工作，就怕工资拿不全。我想知道从法律角度讲，被动辞职的情况下公司有没有权力扣我工资呢？
张凯执业律师
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在法律层面，被动辞职通常指的是劳动者并非出于本人意愿而与用人单位解除劳动关系，比如被用人单位辞退、裁员等情况。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在被动辞职的情况下，如果劳动者没有给用人单位造成经济损失，用人单位是无权随意扣减劳动者工资的。
其次，《工资支付暂行规定》第十六条也提到，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，如果被动辞职是因为劳动者存在过错给单位造成损失，单位可以按照规定进行扣除工资，但有严格的条件和限制。
综上所述，一般情况下被动辞职用人单位不能随意扣工资，除非符合法定的可以扣除工资的情形。如果劳动者遇到不合理的工资扣除情况，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。
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