事假扣除是在社保之前还是之后？

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我的工资，想了解下按照法律规定，员工请事假扣工资的标准是怎样的，有没有什么限制或者计算方法，免得自己稀里糊涂被多扣了钱。

我因为家里有点急事，需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，不太清楚公司这么做合不合理。想了解下按照法律规定，事假到底会不会扣工资呀？

我在公司上班请了几天假，发工资时发现除了按请假扣钱，还额外扣了社保的钱。我不太明白，请假扣工资能理解，但社保这块公司也这么扣合理吗？想了解下从法律角度看，算请假的时候应不应该再扣除社保钱。

我在公司上班，最近请了几天假，发工资的时候发现公司在扣除社保后再算请假的钱，感觉不太对。我想知道按照法律规定，算请假到底应该在扣除社保前还是扣除社保后呢？想弄清楚这个问题，维护自己的权益。

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我请了事假，公司说要按全薪扣钱，可我觉得应该按基本工资扣。我不太清楚法律上对于事假扣工资是怎么规定的，想知道到底是按基本工资扣，还是按全薪扣呢？这样我才能和公司合理沟通。

我因为家里有点急事需要请几天事假，但是不太清楚公司会怎么扣工资。我每月工资是固定的，不知道事假扣除工资有没有一个标准。想问下在法律上，公司请事假扣工资是怎么规定的，是按天扣还是有其他方式？

我请了事假，公司扣工资的时候把交社保的钱也算进去扣了，我不太明白这样做合不合理。我想知道在法律上，事假扣工资的时候，应不应该把交社保的钱也算在扣除范围内呢？

我最近有事需要请事假，但不太清楚公司会怎么扣工资。想问下在法律上，事假工资是按照什么标准扣除的呢？是按天扣还是有其他的计算方式？我很担心公司乱扣我工资，所以想了解清楚这方面的规定。

我上班有时候会迟到或者请假，公司说要进行考勤扣款。我不太清楚这考勤扣款是要从应发工资里扣，还是有其他扣除方式，想知道法律上对于考勤扣款的扣除方式是怎么规定的呢？

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请几天事假。但我不太清楚请事假的话工资会怎么扣，是按天扣还是有其他的计算方式呢？我担心公司会乱扣我工资，所以想了解下这方面的法律规定。

我因为家里有事请了几天事假，公司不仅没发请假那几天的工资，还额外扣了我一部分钱。我不太明白公司这么做合不合理，想问问在法律上，员工请事假除了不发工资之外，公司还能不能再进行扣款呢？

我在公司上班，最近请了几天假，发工资的时候不太清楚请假的扣除是在扣社保前还是扣社保后。我担心公司算错，影响我的实际收入，想了解一下从法律角度来说，算请假扣除工资到底是该在扣除社保前还是扣除社保后呢？

我在一家企业上班，最近家里有点事需要请几天事假。但我不太清楚企业对于事假扣工资是怎么规定的，是按天扣还是有其他的计算方式呢？我担心工资扣多了影响收入，所以想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，因为家里有点事需要请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我工资，想了解下在法律层面上，单位请事假扣工资有没有一个明确的标准和计算方法呢？

我请了一段时间的事假，不知道在这段时间里，社保费用该怎么分担。公司说让我自己承担全部社保，可我觉得不合理。我想了解一下，按照法律规定，事假期间社保费用公司和个人到底该怎么承担呢？

我因为家里有事请了几天事假，发工资的时候发现被扣了不少钱。我不太清楚公司扣事假工资的标准，是应该按基本工资扣，还是按工资总额扣呢？我想弄明白这个问题，看看公司扣钱是否合理。

我请假了一段时间，发工资时发现工资扣得有点多。我不太清楚请假工资扣除时，是先把五险一金扣了再算请假工资，还是先算请假工资再扣五险一金。我想知道正确的顺序到底是怎样的，这关系到我实际拿到手的工资数额。

我最近请假了，公司扣钱的时候没说清楚是按基本工资还是全部工资来算的。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，请假扣钱到底该按哪种方式算，自己也能心里有个底。

我在公司上班请了几天假，发工资时发现被扣款了，但不清楚公司是按基本工资扣的还是按实发工资扣的。我想知道从法律角度来说，请假扣款到底该按哪种方式来扣，哪种才是合法合规的呢？