请假扣款是按基本工资扣还是按实发工资扣？

在工作中遇到需要请假的情况，担心公司扣工资不合理。想知道按照法律规定，不同类型的假，比如事假、病假等，分别该怎么正确扣工资，要是公司扣工资的方式不对，自己该如何维护权益。

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我因为家里有点事请了几天假，结果发工资的时候发现公司扣了我请假天数工资的120%。我觉得这样扣太多了，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班，因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现工资少了不少。我想知道请假扣工资的话，是只扣基本工资，还是会把绩效、补贴这些都算进去一起扣啊？我不太清楚这方面的规定，希望有人能给我讲讲。

我在公司上班请了几天假，发工资时发现除了按请假扣钱，还额外扣了社保的钱。我不太明白，请假扣工资能理解，但社保这块公司也这么扣合理吗？想了解下从法律角度看，算请假的时候应不应该再扣除社保钱。

我请假了几天，发工资时发现工资被双倍扣除了。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司请假扣双倍工资这种行为到底正不正规，我有没有办法维护自己的权益呢？

我在公司上班，发现同事请假情况不一样，有的请假会被扣钱，有的却不会。我想知道这是怎么回事，公司这样做合理吗？法律上对于请假扣钱是怎么规定的呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候公司把我这月工资全扣了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我请了事假，公司说要按全薪扣钱，可我觉得应该按基本工资扣。我不太清楚法律上对于事假扣工资是怎么规定的，想知道到底是按基本工资扣，还是按全薪扣呢？这样我才能和公司合理沟通。

我因为家里有点急事需要请几天事假，但是不太清楚公司会怎么扣工资。我每月工资是固定的，不知道事假扣除工资有没有一个标准。想问下在法律上，公司请事假扣工资是怎么规定的，是按天扣还是有其他方式？

我在一家公司上班，最近因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚公司请假扣费是按照基本工资来算，还是按照应付工资算。我想了解一下，从法律角度来说，到底该按哪个标准扣费呢？

我因为家里有事请了几天假，发工资时发现扣除的工资有点多，不太清楚这请假扣除的工资是怎么算的。我想知道计算的标准和方法是什么，有没有相关的法律规定呢？希望能弄明白这其中的算法。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现被扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律层面上，请假扣工资到底是不是合理的行为，有没有相关的法律规定来约束呢？

我因为家里有事请了几天事假，公司不仅没发请假那几天的工资，还额外扣了我一部分钱。我不太明白公司这么做合不合理，想问问在法律上，员工请事假除了不发工资之外，公司还能不能再进行扣款呢？

我在公司上班，最近请了几天假，发工资的时候不太清楚请假的扣除是在扣社保前还是扣社保后。我担心公司算错，影响我的实际收入，想了解一下从法律角度来说，算请假扣除工资到底是该在扣除社保前还是扣除社保后呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现扣了不少钱。我不太清楚公司这么做合不合理，想知道在法律层面上，请假扣工资到底违不违反劳动法呢？希望了解相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为家里有事请了几天假。发工资的时候，发现工资扣了不少。我不太清楚公司扣工资是按照应发工资扣，还是实发工资扣。我想知道从法律上来说，缺勤工资到底该扣应发工资还是实发工资呢？

我在公司上班，最近有事请了几天假。发工资时发现扣钱了，但不清楚公司是按基本工资扣，还是按工资总额扣。我想知道从法律角度来说，到底应该按哪个标准扣钱呢？

我因为家里有事请了几天事假，发工资的时候发现被扣了不少钱。我不太清楚公司扣事假工资的标准，是应该按基本工资扣，还是按工资总额扣呢？我想弄明白这个问题，看看公司扣钱是否合理。

我最近请假了，公司扣钱的时候没说清楚是按基本工资还是全部工资来算的。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，请假扣钱到底该按哪种方式算，自己也能心里有个底。