单位把底薪拆分合法吗？

我在一家公司上班，最近公司说要降低基本工资。我不太清楚这合不合法，想知道公司这样做有没有违反劳动法，我该怎么维护自己权益，是直接和公司理论还是走其他途径，所以想了解公司降低基本工资到底算不算违法。

我在一家公司上班，这个月公司突然扣了我的底薪，也没给个合理的说法。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我在一家公司上班，最近公司说要把我的底薪进行拆分，一部分变成绩效工资之类的。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这么做合不合法呀？会不会侵犯我的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我找了份工作，公司给我定的底薪比当地最低工资标准要低。我不太清楚这种情况合不合法，我担心自己的权益受到侵害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司突然通知要变更薪资结构，原本固定工资的一部分变成了绩效工资，这让我心里很没底。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关法律规定。

我在一家公司工作，最近公司说要调整薪资结构，原本固定工资里的一部分变成了绩效工资。我担心这样会让我的收入不稳定，也不知道公司这么做合不合法，想了解在法律层面，公司有没有权力随意调整薪资结构呢？

我在一家企业上班，最近公司突然通知要给我们降薪。我不太懂法律，想知道企业这种随意降薪的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，原本工资里底薪是固定的。最近公司说要把底薪的一部分拿出来作为绩效工资，完成任务才能拿到。我担心这样做会让我的收入不稳定，想知道公司这种做法在法律上合不合法？

我在一家小公司上班，每月到手工资扣除各种费用后，比当地规定的基本工资标准还低。我不太清楚公司这样做合不合法，想知道工资低于基本工资标准是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然提出要给我降薪。我不太明白公司这样做合不合法，我担心自己的权益受到侵害。我想了解一下，在法律层面上，公司降薪这种行为是不是违反劳动法呢？

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的部分底薪，也没说清楚原因。我想知道公司这种扣除或减少底薪的行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司把原本谈好的工资进行了拆解，分成了基本工资、绩效工资等好几部分。我不太明白公司这么做合不合法，这么拆分会不会损害我的权益呢？想了解下法律对此是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司突然宣布改变工资结构，也没和我们商量。我担心这样做会不会损害我的权益，所以想问问公司单方面改变工资结构是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司先是扣了我的绩效工资，之后又扣了我的底薪。我不太清楚公司这样的做法是否符合法律规定，想知道我该如何维护自己的权益，公司扣完绩效再扣底薪这种行为到底合不合法呢？

我刚找到一份工作，谈薪资的时候有点担心底薪给得太低不合法。我想了解一下，在法律上底薪最低设定为多少才是合法的呢？我现在在普通的公司上班，不知道有没有相关的标准。

我在一家公司上班，公司每月只给我发底薪，剩余的工资说到年终再一起结算。我有点担心这样做合不合法，会不会到时候拿不到剩下的工资，所以想了解下公司这种工资只发底薪年终结算的做法在法律上是否被允许。

我在一家公司上班，这个月公司突然扣了我的底薪，也没说清楚原因。我想知道公司这种扣底薪的行为是不是违反劳动法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家企业上班，最近公司突然宣布更改工资结构，事先也没和我们商量。原本固定工资占大头，现在变成绩效工资占比很高，感觉收入一下子没了保障。我想知道企业这样任意更改工资结构，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，发现公司给我的底薪比当地最低工资标准还要低。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？我很担心因为指出这个问题会被公司针对。