试用期没满需要交社保吗？
我刚入职一家公司，目前还在试用期，还没干满试用期。但我不太 清楚公司在这段时间会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的权益。想问问从法律上来说，试用期没满公司需不需要给员工交社保呢？
张凯执业律师
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从法律角度来看，试用期没满公司也是需要给员工缴纳社保的。下面为你详细解释：
首先，我们要明确劳动关系的建立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，只要你开始在公司上班，哪怕还处于试用期，你和公司之间就已经形成了正式的劳动关系。
其次，关于社保缴纳的规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这说明，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，这个义务并不会因为员工处于试用期而免除。
也就是说，一旦你进入公司开始工作，公司就有责任在规定时间内为你办理社保登记并缴纳社保。即使你还没有干满试用期，公司也不能以试用期为由拒绝为你缴纳社保。如果公司没有按照规定为你缴纳社保，你可以先与公司进行沟通，要求其补缴。若沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，以维护自己的合法权益。