社保自愿放弃书是否有效？

在法律层面上，社保自愿放弃书通常是无效的。我们先来了解一下社会保险的概念，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，像我们常说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都属于社会保险的范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。

再看《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保的责任。

从法律角度讲，社保自愿放弃书违反了法律的强制性规定。因为法律规定用人单位和劳动者必须参加社保，这种强制规定是为了保障劳动者的权益和社会公共利益。而签订社保自愿放弃书，往往是劳动者为了眼前利益，或者用人单位为了降低成本，双方达成的一种私下约定。但这种约定不能对抗法律的强制性规定，所以在法律上是不被认可的。

如果劳动者签订了社保自愿放弃书后又反悔，要求用人单位补缴社保，用人单位一般是需要补缴的。因为缴纳社保是法定的义务，不能因为一份自愿放弃书而免除。同时，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，劳动者还可以根据相关法律规定，要求用人单位承担相应的法律责任，比如支付经济补偿等。