公司老板拖欠工资,我们拿了些东西,这违法吗?
公司老板一直拖着工资不给,我和几个同事一气之下就从公司拿了些东西,想着抵工资。现在心里有点慌,不知道我们这么做是不是违法了,想问问这种情况在法律上到底怎么认定的。
展开


在公司老板拖欠工资的情况下,员工自行拿公司东西这种行为是否违法,需要分情况来看。首先,我们先了解一下老板拖欠工资和员工拿公司东西这两个行为。老板拖欠工资,这明显是老板违反了他和员工之间的劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也就是说,员工有权通过合法途径要求老板支付工资。 而员工拿公司东西的行为,可能涉及到不同的法律后果。如果员工在没有经过公司同意的情况下,擅自拿走公司的财物,且这些财物的价值达到了一定标准,就可能构成侵占或盗窃等违法行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。这里的财物如果是公司的,也适用于此规定。 不过,如果员工是在与老板协商一致,或者通过合法的法律程序(如劳动仲裁、法院判决等)后,以拿取公司财物的方式来抵偿工资,并且有相应的书面协议等,这种情况下一般是不违法的。所以,员工在遇到老板拖欠工资的情况时,最好通过合法、合理的途径来维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等,而不要自行采取可能违法的措施。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




