临时工送完货摔伤算工伤吗？

在探讨临时工送完货摔伤是否算工伤这个问题之前，我们先来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

对于临时工而言，虽然他们与正式员工在劳动合同等方面可能存在差异，但只要与用人单位建立了劳动关系，就同样受到劳动法律法规的保护。如果临时工是在送完货这一工作相关的收尾阶段摔伤，并且是在合理的工作场所范围内，那么是有可能被认定为工伤的。

这里的工作场所，不仅包括直接进行送货的地点，也涵盖了与送货工作有紧密关联的区域，比如货物的装卸地点、车辆停放地点等。工作时间也不仅仅局限于送货的那一段时间，还包括为送货做准备以及送完货后进行收尾工作的时间。

然而，要认定为工伤，还需要满足“因工作原因”这一关键条件。如果临时工送完货后摔伤是由于自身的故意行为或者与工作毫无关联的原因导致的，那就不能认定为工伤。比如，送完货后，临时工在工作场所内因为与他人打闹而摔伤，这种情况就不符合因工作原因受伤的条件。

如果临时工认为自己送完货摔伤属于工伤，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内，按照《工伤保险条例》的要求，准备好相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。