广州休产假还有没有工龄奖工资？

在广州，女性职工休产假期间是否有工龄奖工资，取决于用人单位的决策，法律并没有对此作出强制性规定。

首先，需要明确相关概念。产假是指在职女性产期前后的休假待遇，是为了保障女性在生育期间的权益，使其能够安心恢复身体和照顾新生儿。而工龄奖工资，是用人单位根据员工在本单位的工作年限给予的一种奖励性工资，通常是为了激励员工长期稳定地为单位服务。

从法律层面来看，《劳动法》等相关法律法规规定的产假工资主要是指基本工资，并不包含工龄奖工资这一项。例如，女职工在产假期间，用人单位需要按照法律规定支付基本工资，以保障其基本生活。但对于工龄奖工资，由于这属于用人单位内部的奖励制度范畴，相关法规并未作出具体的禁止或硬性要求。

因此，用人单位可以根据自身的经济效益、企业文化、员工表现等因素，自行决定是否在女职工休产假期间发放工龄奖工资。如果用人单位在规章制度中明确规定了产假期间不发放工龄奖工资，那么女职工在休产假时就无法获得该部分工资；反之，如果用人单位没有相关规定或者规定了产假期间照常发放工龄奖工资，那么女职工在产假期间就可以享受工龄奖工资待遇。