外包公司开除员工有赔偿吗?
我所在的公司是外包性质的,最近有同事被开除了,大家都在讨论这种情况公司该不该给赔偿。想了解一下外包公司开除员工具体在什么情况下会有赔偿,什么情况下没有赔偿,相关的法律依据又是怎样的。
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外包公司开除员工是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,要明确外包员工与用工单位之间并非传统意义上的劳动关系。一般来说,如果是合法辞退,比如员工存在严重违反用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊,给用工单位造成重大损害等过错情形,用工单位辞退外包员工后不需要承担经济赔偿责任,被辞退的外包员工应由其所属的劳务派遣机构重新分配工作岗位。这是基于劳动法规对于劳动关系和责任界定的相关规定。 其次,如果是非法解雇的情况,即用工单位违反法律规定解除与外包员工的雇佣关系,那么外包员工有权获得赔偿,雇主应按照经济补偿标准的双倍原则向劳动者支付赔偿金。例如,用工单位没有正当理由,随意辞退外包员工,就属于非法解雇。 最后,还要看合同中有无特殊约定。如果合同中有关于辞退赔偿的特殊约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么也应当按照合同约定来执行。

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