公司以考核不合格为由辞退员工有赔偿吗？

我在公司工作，最近绩效被评定为不合格，公司就打算辞退我。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在什么样的具体情况下，公司以绩效不合格为由辞退员工才是合法的，相关法律是怎么规定的。

公司最近对员工进行了考核，部分员工未通过。现在公司打算以考核不合格为由辞退这些员工，员工们想知道这种情况下自己能不能获得赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。

我在试用期结束后被公司告知考核不合格，公司要辞退我。我心里挺不好受的，也担心自己的权益受损，就想知道这种情况下，按照法律规定，公司该不该给我经济补偿呢？

我在公司考核没通过，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿金。公司有相关考核制度，但我觉得辞退得有点突然。我就想知道像我这种考核不通过被辞退的，法律上对于补偿金是怎么规定的？

我在公司考核中没达标，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得赔偿。公司的考核标准是否合理，怎样才算合法辞退，这些我都不太明白，希望能得到专业的解答。

我在试用期工作，现在公司说我不合格要辞退我，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。公司也没明确跟我说具体哪里不合格，我就想知道从法律角度来讲，试用期不合格被辞退到底有没有赔偿，具体是怎么规定的。

我刚在一家公司试用期没多久，突然就被告知因为试用期不合格要被辞退。我心里挺委屈的，也不太清楚这合不合理。想问问这种因为试用期不合格被辞退的情况，我能不能拿到补偿啊？很想弄明白自己在这方面的权益到底是怎样的。

我在试用期，公司说我考核不达标要辞退我。我想知道这种情况下我有没有补偿啊？我在试用期努力工作了，也不清楚这个考核标准是不是合理。就想了解下按照法律规定，我这种情况能不能得到补偿。

我在试用期，前几天领导突然说我不符合要求要辞退我。我想知道就因为这理由辞退我，我能不能拿到补偿啊？我想弄清楚在试用期因为不合格被辞退到底有没有补偿，希望能给详细说说。

我在公司工作挺长时间了，最近公司突然说我不认真工作要辞退我。我觉得自己平时工作都按要求完成了，不存在不认真的情况。我就想知道这种情况下公司辞退我，我能不能拿到赔偿啊，想了解下这方面具体的法律规定。

我在公司工作一段时间了，突然公司说我不合适要辞退我。我也没犯什么大错，就是日常工作有点小瑕疵。我不太懂这方面的法律，想知道公司这样以不合适为由辞退我，我能不能拿到赔偿啊？

我在试用期，公司说我考核不合格要辞退我。我觉得自己工作挺努力的，不太认可这个考核结果。我想知道，这种情况下公司以考核不合格为由辞退我，我能拿到补偿吗？想了解下相关法律规定。

我在一家公司工作，最近公司说我没完成考核任务，要辞退我。我觉得考核标准很不合理，而且我平时工作也挺努力的。我想知道公司就这么以未达成考核任务为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？

我在公司工作有段时间了，最近公司突然说我绩效差要辞退我。可我觉得自己工作挺努力的，绩效也没差到被辞退的地步。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律能保障我呢？

我在公司工作有一段时间了，最近公司突然以企业文化考核不达标把我辞退。我平时工作业绩都还可以，对这个辞退决定很不理解。我想知道公司这样以企业文化考核来辞退员工，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司说我考核不合格要辞退我。我不太清楚考核的标准，也觉得他们的考核方式不太合理。我想知道，公司这样以考核不合格为由辞退我，我能拿到赔偿吗？

我在现在这家公司工作一段时间了，最近公司说我能力不足要辞退我。我想知道，公司就这么以能力不足的理由辞退我，我能拿到补偿吗？我很需要这笔钱，不太懂相关法律，所以来问问。

我在一家公司上班，目前还处于试用期。前几天公司说我试用期考核不合格，要辞退我。我觉得他们的考核标准不太合理，想问问从法律角度看，试用期考核不合格真的可以辞退员工吗？

我公司以考核不合格为由辞退了我，我不知道这种情况下公司应不应该给我补偿。我在公司也工作一段时间了，平时工作也挺努力的，突然被辞退感觉很委屈，想了解从法律角度看，我能不能拿到补偿。

我所在的公司说我不胜任工作，要辞退我，还说不会给任何补偿。我觉得挺不合理的，自己平时工作虽然不算特别突出，但也没出啥大差错。我就想知道公司以不胜任工作为由辞退我，真的可以不补偿吗？这方面法律是怎么规定的呢？