question-icon 工作十年以上辞职有赔偿吗?

我在现在的公司已经工作十年多了,最近打算辞职。我不太清楚按照法律规定,像我这种工作十年以上主动辞职的情况,公司会不会给我赔偿,想了解下这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

工作十年以上辞职是否有赔偿,需要分不同情况来看。 首先,如果是员工主动辞职,一般情况下是没有赔偿的。这是因为员工主动结束劳动关系,通常视为员工自主意愿的体现。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种主动辞职的情形下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 然而,存在一些特殊情况,即使是员工提出辞职,用人单位也需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 所以,工作十年以上的员工辞职是否能获得赔偿,关键在于辞职的原因。如果是因为用人单位存在上述违法违规行为导致员工辞职,员工就有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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