工作7年以上自己辞职是否有赔偿?
我在现在的公司已经工作7年多了,最近因为个人发展想主动辞职。我不太清楚在这种工作年限较长的情况下,自己主动辞职公司会不会给赔偿,想了解一下这方面的法律规定是怎样的。
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在一般情况下,员工自己主动辞职是没有赔偿的。这里所说的赔偿,通常指的是经济补偿金,它是在特定情形下,用人单位向劳动者支付的一种补偿费用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种由劳动者主动提出辞职的正常流程下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 不过,存在一些特殊情况,即使是劳动者主动提出辞职,用人单位也需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经济补偿的计算方式,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,如果您工作7年以上,符合获得经济补偿的条件,一般能获得至少7个月工资的经济补偿。 因此,如果您是因为个人原因主动辞职,通常没有赔偿;但要是用人单位存在上述违法违规情形,您以此为由主动辞职,就可以要求用人单位支付经济补偿。

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