现在工伤辞职还有赔偿吗？
我之前在工作的时候受了工伤，一直在治疗和修养。现在身体恢复得差不多了，我打算辞职换个工作环境。但是我不知道工伤后辞职还能不能拿到赔偿，我很担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下现在工伤辞职还有赔偿吗？
张凯执业律师
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工伤辞职后是否还有赔偿，需要分情况来看，下面为你详细介绍。
首先，我们要明白几个关键概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时获得的一种补救和补偿，目的是保障伤残职工的医疗和生活。而工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。其中，一次性伤残补助金是只要被认定为工伤且达到相应伤残等级，就会由工伤保险基金支付，和是否辞职没有关系。比如，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则与辞职相关。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以山东省为例，工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准会根据伤残等级不同而不同。
所以，一般来说，工伤辞职后，除了一次性伤残补助金外，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体情况要依据当地政策和自身伤残等级来确定。