因工伤想辞工该怎么赔偿？
我之前在工作中受了工伤，现在想辞工，但是不知道辞工后能得到哪些赔偿，也不清楚赔偿的标准和流程是什么，心里很没底，想了解一下因工伤想 辞工的话到底该怎么赔偿。
张凯执业律师
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当员工因工伤想辞工时，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细解答。
首先，工伤赔偿通常会涉及到工伤保险基金和用人单位两方面的赔付。工伤保险基金支付的赔偿项目一般有：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是指你因为治疗工伤去看病、做康复训练等花的钱，都可以从工伤保险基金里出；还有住院伙食补助费，也就是你住院期间吃饭的补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果你要去外地看病，路上的交通费用和在外地的食宿费用也能报销；一次性伤残补助金，这是根据你的伤残等级，按照一定标准给的一笔钱，比如十级伤残是7个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资等等。这些赔偿的依据是《工伤保险条例》第三十条和第三十七条。
其次，用人单位需要支付的赔偿项目包括：停工留薪期工资福利待遇，在你受伤治疗期间，单位要按照你正常上班时的工资待遇给你发工资；如果你的工伤导致你需要护理，单位还要支付生活护理费；还有一次性伤残就业补助金，这是在你辞工的时候，单位给你的一笔钱，具体标准由各个省、自治区、直辖市人民政府规定。依据是《工伤保险条例》第三十三条和第三十七条。
赔偿的流程一般是先进行工伤认定，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位没在规定时间内申请，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在1年内提出 申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，按照规定享受相应的赔偿待遇。
总之，因工伤辞工的赔偿是有明确法律规定和流程的，你可以按照这些规定维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到问题，还可以寻求劳动仲裁或者法律帮助。