question-icon 加班不给工资辞职有赔偿吗

在公司经常加班,可一直都没给过加班费。感觉自己权益受损,就想辞职,又担心主动辞职没赔偿。想知道像我这种因为加班不给工资而辞职的情况,到底能不能得到赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

加班不给工资辞职是否有赔偿,要分情况来看。 首先,得明白一个法律概念,经济补偿是指在劳动者没有过错的情况下,当劳动合同结束或者终止的时候,用人单位按照法律规定的条件和标准,用货币形式给予劳动者的帮助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时,劳动者可以解除劳动合同。这里的劳动报酬就包含了加班工资。也就是说,如果因为公司加班不给工资,你以此为由解除劳动合同,是符合法律规定的。 并且依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 举个例子,你在公司工作了3年,每月工资5000元,因为加班不给工资而辞职,那么公司应支付给你的经济补偿就是3×5000 = 15000元 。 不过,如果不是因为加班不给工资等法定情形,而是你自身个人原因主动辞职,那就通常没有经济补偿了。所以,关键在于要保留好加班的证据,比如加班申请单、工作记录等,以证明公司存在加班不给工资的情况,这样才能更好地维护自己获得赔偿的权益。

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