未按规定辞职有工资吗?
我在一家公司上班,因为一些突发情况没办法按照公司规定的流程辞职。我已经工作了一段时间,现在就担心如果没按规定辞职,之前的工资会不会就不给我发了,想了解下从法律角度讲,我这种情况有没有工资?
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从法律角度来看,未按规定辞职也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是受法律保护的基本权益。简单来说,只要你为公司付出了劳动,公司就没有理由克扣你的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的强制性和合法性,不论劳动者以何种方式离职,只要有劳动事实存在,工资就应该正常发放。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步说明了用人单位支付工资的义务。 不过,未按规定辞职可能会给用人单位带来一定的损失,比如工作交接不及时影响业务开展等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果因为你的擅自离职给公司造成了实际损失,公司可以要求你赔偿,但这与工资是两码事,不能以此为由克扣工资。 如果遇到公司以未按规定辞职为由克扣工资的情况,你可以先与公司进行友好协商,争取和平解决问题。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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