工资按时发放且无拖欠是否合法？
我是个上班族，每个月公司都会按时发工资，从来没有拖欠过。我就想问问，像这种工资按时发放还没有拖欠的情况，在法律上是合法合规的吗？我有点不太确定，想了解下这方面的规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工资按时发放且无拖欠是合法的，而且这是用人单位应尽的基本义务。
从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额发放工资是保障劳动者基本权益的重要体现。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了工资支付的形式、周期以及禁止克扣和拖欠的要求。也就是说，用人单位需要按照约定的时间和金额，以货币的形式，每月向劳动者支付工资。
另外，《工资支付暂行规定》第七条也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这进一步细化了工资支付的时间要求，强调了按时支付的重要性。
当用人单位按时发放工资且无拖欠时，说明其遵守了上述法律规定，保障了劳动者获取劳动报酬的权利，是符合法律规定的行为。相反，如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，劳动者有权依据相关法律规定维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。