question-icon 工资什么时候发才是合法的呢?

我在一家公司上班,每个月工资发放时间都不固定,有时候月初发,有时候月中发,还有时候拖到月底。我想知道按照法律规定,工资到底什么时候发才是合法的,公司这样随意变动发放时间是不是违法了?
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

工资发放的合法时间是有相关法律规定的。首先,我们来了解一下工资支付周期这个概念。工资支付周期就是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。一般来说,工资支付周期可以是月、周、日、小时。 《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 从这条规定我们可以看出,如果用人单位和劳动者约定了工资发放日期,那就应该按照这个约定来执行。比如约定每月15号发工资,那么在正常情况下,用人单位就应该在每个月的15号给劳动者发放工资。如果15号正好是节假日或者休息日,就需要提前到最近的工作日发放。 对于工资至少每月支付一次的规定,这是为了保障劳动者能够及时获得劳动报酬,维持日常生活开销。如果用人单位实行周、日、小时工资制,就可以按照相应的周期来支付工资。例如,实行周工资制的,就每周支付一次工资。 所以,工资合法发放的时间关键在于用人单位和劳动者的约定,并且要遵循至少每月支付一次的原则。如果用人单位随意变动工资发放时间,违反了与劳动者的约定,那就是不合法的行为,劳动者有权维护自己的合法权益。

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