劳动法是否规定了什么时候发工资?
我在一家公司上班,每个月发工资的时间都不固定,有时候月初发,有时候月中发,很影响我的生活安排。我想知道劳动法有没有规定公司必须在什么时候发工资呢?这样我也能心里有个底。
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劳动法是对工资支付时间有相关规定的。我们先来了解一个概念,工资支付周期,它指的是用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔,比如一个月支付一次工资,这个月就是工资支付周期。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着,用人单位和劳动者可以协商确定工资支付的具体日期,比如每月的5号、10号等。 同时,各地可能还有一些更加细化的规定。例如,有些地方规定工资支付日期跨月不得超过一个月。也就是说,如果上个月的工资,最晚在下个月月底前要支付给劳动者。如果用人单位没有按照约定的日期支付工资,就属于无故拖欠工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者遇到这种情况,可以先和用人单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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