生育基金单位扣除一部分是否合理？

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我休完产假回公司上班，发现生育金打到公司账户了。公司说要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白，这生育金到底是该归我个人，还是归公司呢？我想知道法律上是怎么规定的。

我休产假期间公司正常发了工资，后来生育津贴下来了，公司说要扣除之前发的工资那部分。我不太懂，这生育津贴扣除多余部分到底合不合法呀？我就想知道公司这么做有没有依据。

我发现每个月发工资时，都会扣除一部分钱用于缴纳社保。我不太明白，为什么个人社保要从工资里扣呢？这背后有什么法律依据吗？我想了解清楚这方面的情况。

我是女方，单位给我发了生育津贴，结果男方想把这钱扣下来。我不太清楚这合不合法，生育津贴到底应不应该由他扣呢？我想了解下这方面的法律规定。

我休产假期间公司正常发工资并缴纳社保，现在生育津贴下来了，公司说要扣除他们缴纳社保的部分，我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合理吗，生育津贴到底会不会扣除公司缴纳的社保呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现到手工资比预期少了。听同事说可能是扣了社保个人缴纳部分，我不太确定。想问问社保个人缴纳部分是不是真的从个人工资里扣除呢？这有什么法律依据吗？

我现在正在休产假，单位说要从生育津贴里扣除五险一金的费用。我不太明白这样做合不合理，想知道法律上对于产假期间五险一金的缴纳是怎么规定的，到底能不能从生育津贴里扣呢？

我现在正在休产假，收到工资时发现好像扣了社保费用。我不太清楚产假工资这块的规定，想知道产假工资是不是应该从应发工资里扣减社保费用呢？有没有相关的法律依据呀？

我在一家公司上班，发现工资里扣除的社保费用很多，仔细一看发现单位应缴的部分也从我的工资里扣了。我就想问问，单位应缴的社保部分难道得我个人来承担吗？这合理合法吗？

我休产假期间公司正常给我缴纳了社保，现在发生育津贴时，公司要从里面扣除代缴的社保费用。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，公司能不能在生育津贴里扣除代缴的社保费用呢？

我休产假了，公司说产假期间给我交的社保和公积金要从生育津贴里扣。我不太懂这个，想问问这合理吗？法律上是怎么规定的呢？生育津贴是给我的补贴，公司这样扣除对不对呀？

我休完产假上班后，发现单位把我的生育津贴扣下了，没发给我。我不清楚单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法才能要回这笔钱，想了解一下相关的法律规定和解决途径。

我休产假期间领生育津贴，公司说要扣除个人五险一金部分。我不太明白这合不合理，想知道从法律角度看，生育津贴到底要不要扣除个人五险一金呢？

我在公司上班，每月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这合不合理，想知道社保的个人部分是不是真的要自己承担，有没有相关法律规定呢？

我在公司上班，公司发工资时把生育津贴也算在了应付工资里。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，生育津贴到底能不能算进应付工资里面呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我刚休完产假，生育津贴已经下来了。我不太清楚单位在发放生育津贴时会扣除哪些费用，也不知道这些扣除是否合理。想了解一下法律规定单位在这种情况下可以扣除哪些项目，避免自己的权益受损。

我刚休完产假，生育津贴也发下来了。可单位说要扣除单位交的那部分社保费用，我不太理解。生育津贴是给我的补贴，单位这样扣除合理吗？我想了解从法律角度来看，单位有没有权利扣除这部分费用。