微信提离职算不算书面通知？

我通过微信向老板提出离职了，但不知道后续该怎么处理。老板没有回复，我担心这样离职是否有效，也不清楚后续离职手续、工资结算等问题该怎么解决，希望能了解清楚具体的操作方法和相关法律规定。

我在公司工作一段时间后，想辞职，考虑用邮件的方式发送辞职申请，但不确定这种方式是否能被认定为书面通知。我所在的公司平时也会使用邮件沟通一些工作事务，我就想知道这种方式是否合法有效，能不能顺利走完离职流程。

我在微信上向公司领导发送了辞职消息，但公司方面好像不太认可，说这不算正式辞职。我不太清楚微信辞职到底能不能行，具体在什么情况下微信辞职才是有效的，还担心这样会不会影响我后续离职手续的办理。

我现在面临公司一些不合理的行为，比如拖欠工资、强制加班等，实在没办法想被迫离职。但不知道用微信发离职通知给公司这种方式靠不靠谱，会不会不被认可？想了解下微信发送被迫离职通知在法律上是否有效，以及要注意些什么。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我在公司工作，现在想离职，考虑通过微信向领导提出，提前一个月发消息告知。但心里不太踏实，担心这种方式是否被认可，是否具有法律效力，能不能顺利办理离职手续，想了解下具体的相关规定。

我在一家公司上班，因为一些个人原因想辞职，就给领导发了微信说要辞职。但我心里不太踏实，不知道这样发微信辞职能不能被认定为正式的辞职书，会不会影响到后续离职手续的办理，想了解一下具体的法律规定是怎样的。

最近考虑换工作，想通过微信跟领导说辞职的事，又怕这种方式不被认可。不太清楚微信上提出辞职在法律上有没有效，要是无效的话，后续处理起来可能会很麻烦，所以想了解下微信辞职到底有没有法律效力。

我打算离职，想通过公司系统提交离职申请，但又担心这样不算书面申请，不能达到法律上规定的离职要求，所以想问问在公司系统进行离职申请到底能不能算书面形式呢，想了解这方面的准确法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因不想干了，想着通过微信跟领导说一下离职的事情。但又担心这样做会不会不合法，公司会不会不认账之类的。想了解一下从法律角度，员工微信提出离职到底合不合法呀？

我在微信上跟领导说了离职的事儿，心里有点没底，不知道这样算不算正式提了离职。也不清楚这在法律上到底有没有效，想了解一下微信上说离职到底能不能成立，对我后续办理离职手续等方面会有什么影响。

我最近打算离职，想用邮件发送离职申请，但不确定这样是否符合要求。不知道邮件离职申请能不能算书面通知，担心这种方式不正规，影响后续离职流程，所以想问问邮件离职申请到底算不算书面通知 ？

我在一家公司上班，最近领导突然通过微信说要辞退我，我有点懵。我想知道这种用微信辞退员工的方式在法律上是怎么规定的，合不合法，我该怎么应对这种情况，想了解一下这方面具体的法律规定 。

我打算离职，想用微信跟领导说，但又不知道怎么表达合适。既不想把关系闹僵，又希望能顺利离职。我担心话说得不好，会影响后续的离职流程和自己的职业声誉。想问问大家，离职时用微信和领导沟通，怎样说才是最好的方式呢？

我因为一些个人原因想辞职，就直接在微信上跟老板说了。但我不太确定这样有没有法律效力，不知道后续还需不需要再办其他手续。我担心如果微信辞职不算数，之后会有麻烦，所以想问问微信上跟老板辞职到底有没有效。

我在微信上跟领导说了辞职的事，领导也没明确回复我。我有点担心这样算不算正式提出辞职，会不会没有法律效力。我之后还能不能反悔？这种微信辞职的方式在法律上到底认不认可啊？

我想离职，听说要书面申请。我不太方便写纸质的离职申请，想通过微信发，又担心这样不符合规定。我就想知道微信发书面离职申请到底行不行，有没有法律效力呢？

我通过微信向领导提出了辞职，可领导说微信辞职不算数。我不太清楚微信辞职到底有没有法律效力，我已经在微信里明确表达了辞职意愿，这种情况从法律上来说是有效的吗？我很担心自己的辞职不被认可。

我用微信跟领导说了离职的事，现在公司不承认我提过离职，还说我旷工要辞退我。我就想问问，我微信告知离职的记录能不能当作我提出离职的证据啊？

我因为一些原因想从现在的公司离职，通过微信跟领导说了这件事。但我不太确定，这样用微信提出离职有没有法律效力呢？我担心之后公司不认账，会不会有什么麻烦呀？