公司周末加班算调休合法吗？

我在公司上班，经常周末被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，只给很少的加班费。我不太清楚这种周末加班后调休的做法到底合不合法，还有调休和加班费之间具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

我在公司上班，经常会被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，我不太清楚这种加班换调休的做法到底合不合法。特别是在不同的时间加班，比如工作日、休息日或者法定节假日，是不是都可以调休呢？想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，经常会加班。公司说之后给调休，就不发加班工资了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律层面来讲，公司这种做法到底有没有问题，是不是符合法律规定，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种加班不给加班费只给调休的做法是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益呢。

我最近经常加班，但是公司说不给加班费，而是安排调休。我不太清楚这种做法合不合法，毕竟我加班付出了额外的时间和精力，就想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近节假日被安排加班了。公司说之后给我调休，把加班时间算进去。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度来看，公司假日加班能不能计入调休呢？

我在周末加了班，公司说给我安排调休，不支付加班费。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，经常被要求周末加班，公司说会给倒休。我不太清楚这种做法合不合法，想了解一下从法律角度来看，周末加班倒休到底有没有依据，是不是真的符合法律规定呢？

我所在的公司经常安排周末调休，原本周末休息的时间被调到其他工作日。我听说周末加班是有双倍工资的，可公司说调休了就没有双倍工资。我不太清楚这种情况合不合理，想问问从法律角度来看，周末调休是不是真的就没有双倍工资了呢？

我在一家公司上班，经常周末被安排加班。公司说之后给调休，但我听说周末加班调休好像有特殊规定，得双倍时间调休，不太清楚是不是这样，想问问法律上到底是怎么规定的。

我在一家公司上班，经常被要求加班，但是公司一直没有给安排调休。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律规定能支持我呢？

我最近加班很多，公司却一直不给调休。我想知道，从法律角度来说，公司加班不给调休这种行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在公司经常加班，公司说之后给调休就不给加班费了。我不太清楚这种做法合不合法，想知道按照法律规定，加班调休不给加班费到底行不行，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

我所在的公司经常安排调休，有时候周末本来休息却被要求上班，然后在工作日调休。我不太清楚这样做是否合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。想了解下，从法律角度看，公司调休到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近经常加班。公司说加班之后只给调休，不给加班费。我有点疑惑，不知道这样做合不合法，想了解下从法律角度来说，公司这种只给调休不给加班费的做法到底对不对。

我最近经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度看，公司这种加班不给加班费给调休的做法到底正不正当呢？我该怎么维护自己权益呢？

我最近总是被公司安排加班，公司说会给调休但不给加班费。我不太清楚这样合不合法，我想了解在法律上，公司这种加班后调休却不给加班费的做法到底是不是违法的呢？

公司最近业务忙，让我们周末加班，说之后给调休，不给加班费。我想知道这样做合不合法呀？我辛苦加班就想拿加班费，调休感觉不太划算，不知道法律上是怎么规定这种情况的。