合资企业投资方破产，老工伤辞职是否有赔偿？

在合资企业投资方破产的情况下，老工伤辞职是有赔偿的。以下为您详细解释：

首先，当用人单位因生产经营严重困难导致破产或倒闭时，需要终止与劳动者的劳动关系，并给予经济补偿。这是因为企业破产会使劳动关系无法继续维持，为保障劳动者的权益，法律规定企业应给予相应补偿。

其次，关于破产清算时的赔偿内容，在破产清算时，应优先划拨依法应由单位承担支付责任的工伤保险待遇费用。例如，要支付工伤员工治疗工伤期间的工资福利、按月领取的伤残津贴等。对于经济补偿金的发放标准，一般是每工作满一年补偿一个月的薪资。工作期限超过半年但不足一年的，按一年标准补偿；工作期限未满半年的，给予半个月的补偿。计算经济补偿金所依据的工资标准，以劳动者实际应得的工资总额为准。

最后，法律依据方面，《企业破产法》第一百一十三条对破产财产的清偿顺序作出了规定，明确了职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等在破产财产清偿中的优先地位。这就保障了老工伤员工在企业破产时能够获得相应的赔偿。