question-icon 劳动判决书下来了公司把判决书退回怎么办?

我和公司的劳动纠纷判决书下来了,结果对我有利。可公司却把判决书退回给法院了,我不清楚这对判决结果会不会有影响,也不知道接下来我该怎么做,心里很着急,希望了解相关的法律规定和应对办法。
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  • #劳动判决
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当劳动判决书下来后公司将判决书退回,这种情况在法律上涉及到送达以及后续执行等方面的问题。首先,我们要理解送达的概念。送达是指人民法院依照法定程序和方式,将诉讼文书送交当事人和其他诉讼参与人的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,经受送达人同意,人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书,受送达人提出需要纸质文书的,人民法院应当提供。 若公司退回判决书,法院一般会按照法律规定的其他送达方式继续送达。常见的送达方式有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达和公告送达等。如果公司是直接拒收判决书,法院可以适用留置送达。留置送达是指受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。 当判决书经过合法送达后,就会产生法律效力。如果公司在判决书生效后仍不履行判决确定的义务,你可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。所以,公司退回判决书并不影响判决的效力和后续的执行程序。你可以及时与法院沟通,了解送达情况,并在判决生效后公司不履行义务时,果断申请强制执行来维护自己的合法权益。

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