question-icon 劳动法规定试用期辞职薪资结算的时间是多少天?

我在试用期想辞职,不知道公司要在多久之内给我结算工资。担心公司会故意拖延,所以想了解下劳动法对于试用期辞职薪资结算时间是怎么规定的,这样心里也有个底,能维护自己的合法权益。
展开 view-more
  • #劳动法
  • #试用期辞职
  • #薪资结算
  • #工资支付
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法里,试用期辞职薪资结算时间有明确的规定。 首先,我们要了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。试用期内劳动者同样提供了劳动,理应获得相应的工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你在试用期辞职,和用人单位解除劳动关系的那一刻,单位就应该一次性把工资结算给你。不过在实际操作中,很多公司会按照公司的工资发放制度来执行。如果公司有固定的工资发放日,并且这个发放日距离你离职的时间不是很久,在合理范围内,那么按照公司工资发放日结算工资也是被认可的。但如果公司故意拖延,超过了合理时间还不结算工资,这就属于违法行为了。你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。总之,从法律层面讲,最理想的情况是离职时就拿到工资,即便按照公司工资发放制度,也不能无限期拖延。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系