工作场所歧视的法律依据是什么？

我最近在找工作，可发现有些企业在招聘时会有不公平的要求，比如限制性别、对残疾人不友好等。我就想知道，咱们国家在平等就业权方面是怎么通过法律来保障的呢？想具体了解下相关法律规定和保障措施 。

我是个男生，在工作中被同事进行了性骚扰，心里特别难受又不知道该怎么办。我担心说出来别人不相信，或者会影响我的工作。我想知道从法律角度，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在公司遭遇了同事的性骚扰，这让我精神上很痛苦，工作也受到了影响。我想知道从法律角度看，这种职场性骚扰的情况我能不能获得赔偿呢？具体该怎么做呢？

我在公司干的活和同事一样，但工资却比他少很多。我听人说应该同工同酬，可公司说没这规定。我就想知道同工同酬到底有没有法律依据，要是有我就跟公司理论理论。

我是一名女性求职者，最近在找工作时发现有些企业明确表示不招女员工。我想知道从法律角度来看，企业这样做合法吗？企业是不是有权利决定不招女员工呢？

我在找工作的时候，感觉受到了就业歧视，招聘方以一些不合理的理由拒绝了我。我想了解下我国对于就业歧视是怎么进行法律治理的，我的权益能不能得到保障，哪些法律能帮到我，具体是怎么规定的呢？

我是一名女生，有时候会担心自己在生活中遭遇一些侵害，比如职场性别歧视、性骚扰之类的。我想知道咱们国家的法律对女生具体有哪些保护措施，在遇到这些情况时该怎么用法律维护自己权益呢？

我最近找工作，感觉有些招聘单位存在性别、年龄等方面的歧视。我想知道我国法律有没有相关规定来消除这种劳动就业歧视现象，我遇到这种情况该怎么办呢？

我是一名女性，在生活中遇到了一些权益被侵犯的情况，比如在职场上遭遇性别歧视，在家庭中也有一些不公平的对待。我想知道在法律层面，我有哪些途径和方法可以维护自己的合法权益呢？

我是一名女职工，最近感觉自己在职场上的权益好像被侵害了，比如加班没有加班费，也没有相应的劳动保护。我不太清楚在这种情况下，我可以依据法律做些什么来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在工作中总是遭遇性别歧视，晋升机会都给了男性同事，招聘时也有明显的性别倾向。我想知道这种老是搞性别歧视的行为，在法律上是不是犯法甚至犯罪呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名女职工，最近公司在很多方面侵害了我的合法权益，比如强制加班还不给加班费，在晋升上也对我有性别歧视。我想知道在这种情况下，我依法能采取什么措施来维护自己权益呢？

我在一家私企上班，最近感觉老是被同事和上级针对，工作上各种刁难，我心里很憋屈。我想知道从法律角度来说，我遇到这种情况应该怎么处理，怎样维护自己的权益呢？

我在找工作的时候，有个单位明确表示不招女性，我觉得这就是性别歧视。我想知道在咱们国家，这种性别歧视的行为是不是违法的呢？会受到什么处理吗？

我在一家公司上班，最近感觉公司有些行为侵犯了我的权益。我想了解下，从法律上来说，用人单位的侵权责任具体是怎样的，在哪些情况下要承担责任，承担什么样的责任，有没有相关法律依据，我该怎么维护自己权益。

我在找工作的时候，感觉有些单位存在歧视行为，比如性别歧视、年龄歧视等。我想知道国家在就业歧视方面有哪些法律规定，这些规定能怎样保障我的权益呢？

我是一名女性，在生活中遇到了一些权益方面的困扰。比如在职场上感觉有性别歧视，晋升机会比男性少。我想了解一下国家在保障妇女权益方面都有哪些具体的规定和措施，这样在遇到问题时我也能知道怎么维护自己的权益。

我在找工作的时候，感觉有些公司存在歧视行为，比如性别歧视、年龄歧视等。我想知道劳动法里对于就业歧视这块是怎么规定的，要是遇到就业歧视，我该怎么维护自己的权益呢？

我想了解下咱们国家法律在保障性别平等方面是怎么规定的。我在生活中感觉还是存在一些性别不平等的现象，比如职场上女性晋升可能会受限。我就想知道法律具体有哪些条款来保障性别平等，心里有个底，也想看看能不能利用法律来维护平等权益。

我在找工作的时候，感觉招聘单位因为我的性别拒绝了我，我怀疑这是就业歧视。我想知道现在能不能运用《中华人民共和国反就业歧视法》来维护自己权益，不知道这部法律能不能用得上。