能够产生劳动法律关系的法律事实有哪些？

我在公司工作了一段时间，现在和公司好像处于一种关系不太明确的状态，不知道是不是劳动关系已经事实解除了。我想了解具体通过哪些方面、哪些情形能确定劳动关系事实解除，这样我心里也有个底。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我最近对劳动法律这方面比较关注，想弄清楚劳动法律关系到底有啥特征。我自己在公司上班，就想着多了解了解这方面知识，以后要是遇到啥情况心里也有底，就想知道从法律角度看，劳动法律关系的特征具体都包括啥 。

我最近找了份工作，但是对自己和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我不太懂这两者在法律上是怎么区分认定的，想了解一下具体该从哪些方面去判断，以及不同认定会带来什么样的影响，希望能得到详细的解释。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作了几个月，但是公司一直没和我签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间存在劳动关系，国家在这方面有哪些法律规定呢？我担心自己权益没保障，所以想了解清楚。

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我在一家公司工作，但感觉和公司的关系有点模糊，不太确定是不是和公司存在劳动关系。我想知道法律上规定的不存在劳动关系的情形有哪些，这样我就能清楚自己的情况了。

我入职了一家新公司，和公司签了劳动合同。我想知道从法律上来说，我和公司之间的劳动法律关系包含哪些内容呢？比如双方都有什么权利和义务，这些在法律上是怎么规定的，我很想弄清楚。

我现在是一名劳动者，和用人单位签了合同。但我不太清楚在这种关系里，我有啥权益，用人单位又有啥义务，还有我们之间存在哪些法律上的关系。希望懂法律的朋友帮我解答下。

我参加了一份工作，进行了劳动，但不确定和对方是否建立了劳动关系。我不太清楚是不是只要参加了劳动就必然建立劳动关系，想知道法律上对于劳动关系的建立是怎么规定的，依据是什么，所以来咨询一下。

我在一家小公司上班，没签劳动合同，但一直正常工作。我想知道在法律上，像我这种没签合同，满足什么条件才算和公司有事实劳动关系呢？我很担心自己权益没保障，所以想弄清楚。

我刚入职一家公司，和公司签了合同，但我不太清楚从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了。是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候呢？想了解下法律上对于建立劳动关系的时间是怎么规定的。

我刚到一家新公司上班，不知道从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了，是签合同的时候，还是我第一天去上班的时候呢？我想弄清楚这个时间点，好维护自己的权益。

我在一家公司上班，不太清楚什么样的劳动行为才是符合法律规定的依法履行行为。比如按时上下班、完成工作任务这些算吗？我想了解一下具体有哪些劳动行为是被法律认可的依法履行行为，好让自己在工作中不犯错。

我刚到一家公司上班，不知道从什么时候开始我和公司就算建立劳动关系了。是签合同的时候，还是我第一天去上班的时候呢？我想了解下法律上对于劳动关系建立时间是怎么规定的。

我在一家公司工作，没签劳动合同，但一直在正常上班。我不太清楚我和公司这算劳动法律关系还是劳动事实关系，想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响。

我在公司工作时和公司产生了一些矛盾，不太确定这属不属于劳动争议。想了解下依据《劳动法》，到底哪些情况是被明确规定为劳动争议的，这样我就能清楚自己的情况该怎么处理了。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我不确定和公司之间算不算劳动关系，也不知道之后要是有纠纷该咋办。我想了解下，在法律上认定劳动关系是依据啥呢，需要满足啥条件？

我在一家公司上班，和公司有事实的劳动行为，朋友说这是劳动关系。但我又听说还有劳动法律关系，我不太明白这两者到底有啥区别，想了解一下它们之间具体的差异体现在哪些方面。