医疗期内离职的，是否还继续发放医疗期工资？

我同事最近因病身体实在撑不住想辞职，担心辞职后没有任何补偿。他在公司工作多年，想知道这种因病辞职的情况，按照法律规定公司是否应该给补偿，具体的补偿标准又是怎样的。

我最近生病需要请假休息一段时间，很担心这段时间没有收入。我想知道法律上对于生病期间的工资发放是怎么规定的，不同工作年限是否有不同标准，病假工资具体该怎么计算。

我生病休完规定医疗期后仍无法正常工作，公司要和我解除劳动合同。现在涉及到离职补偿金的计算问题，我不太清楚是不是按照病假工资来算。我想了解具体的计算标准和相关法律规定。

我最近生病需要请假治疗，担心请假期间工资发放会受影响，想了解下医疗期工资发放的具体标准，比如是按正常工资发还是有其他计算方式，最低能发多少等。

我现在因为身体原因需要请长期病假，很担心病假期间的工资问题。不知道公司会按照什么标准给我开工资，会不会特别低影响我的生活。想了解下具体的法律规定是怎样的，好心里有个底。

我生病后一直在医疗期内，可公司突然说要解除劳动合同。我不太清楚这合不合法，想了解一下在医疗期还没满的情况下，公司到底有没有权利这么做，要是违法了我该怎么维护自己权益。

我在公司工作了几年，最近生病处于医疗期，却收到被辞退的通知。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按什么标准来算赔偿金额的，想详细了解一下这方面的法律规定。

我生病了，需要请一段时间的病假，目前还在规定的医疗期内。我想知道在这段时间里，工资具体是怎么计算的呢？是按照正常工资发放，还是有其他标准？想了解一下这方面准确的规定。

我在医疗期内，公司却违法解除了合同，我想知道这种情况下能不能主张剩余医疗期的工资。我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的，也不了解自己有没有这个权利，希望能有人详细说说。

我现在还在医疗期，因为个人原因打算辞职。但不清楚在这种情况下公司会不会给赔偿，要是有赔偿的话，具体是怎么算的。希望了解一下医疗期内辞职赔偿的相关规定。

我因为生病没办法继续工作，就向公司提出了辞职。但我不知道公司会不会给我发工资，毕竟是我主动因为生病辞职的。我很担心拿不到应得的工资，想了解下从法律角度来说，这种情况下公司到底要不要给我发工资呢？

我现在处于医疗期，身体还没完全恢复。但因为一些个人原因，我打算辞职。我想知道在这种情况下，我能不能得到一些赔偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望有人能给我讲讲。

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我之前生病请了医疗期，现在医疗期已经过了六个月。公司一直没说给我什么补偿，我也不太懂这方面的法律。就想问问，医疗期过后这六个月，我能拿到补偿金吗？要是能拿，得满足什么条件，怎么计算呢？

我生病需要请假，不太清楚医疗期工资和病假工资是怎么回事。想知道这两者到底有啥区别，比如计算方式、发放标准这些方面，弄明白自己在不同情况下能拿到多少钱，心里也有个底。

我生病了，需要在医疗期内修养，但是不太清楚这段时间工资怎么算。我怕公司给我算少了或者算错了，所以想了解下法律上对于医疗期内工资计算是怎么规定的，具体的计算方法是什么呢？

我生病了需要请医疗期，但是不太清楚在医疗期内工资该怎么发。想了解一下法律对于职工医疗期工资发放有没有明确的标准，是按照什么来确定这个发放金额的，自己心里好有个底。

我生病了需要请病假，想了解下在医疗期内病假工资是怎么算的。不知道法律对于这方面是如何规定的，是按照正常工资全额发放，还是有一定的比例呢？心里没底，希望能有专业的解答。

我请了病假，但是公司说病假期间没有工资，我不太确定公司这样做合不合理。我想知道从法律层面来讲，员工请病假到底有没有工资可拿呢？希望了解相关法律规定来维护自己的权益。

我是一名普通员工，因为生病需要请一个月的病假。但我不知道这期间工资会怎么发，担心自己的收入受到很大影响。想了解下在法律层面，员工请一个月病假工资发放是怎样规定的，自己心里好有个底。