轻微工伤最低能休多少天？
我受了轻微工伤，想了解下按照法律规定，这种情况最低能休息多少天。因为我担心休息时间长了会影响工作，太短又怕身体恢复不好，所以很想搞清楚这个具体天数。
张凯执业律师
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在法律中，并没有明确规定轻微工伤最低能休息多少天。要确定工伤休息时间，关键要看医疗机构的诊断证明以及当地劳动能力鉴定委员会的相关规定。
我们先了解停工留薪期这个概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
对于轻微工伤，通常停工留薪期会相对较短。具体天数会由签订服务协议的医疗机构提出意见，之后由劳动能力鉴定委员会进行确认。不同的工伤部位和程度，休息时间会有很大差异。例如手指割伤等轻微工伤，可能休息几天到几周不等；而一些关节扭伤等可能需要数周的休息时间。所以，要确定轻微工伤最低能休多少天，要以医疗机构和劳动能力鉴定委员会的结论为准。