国家对加班调休是怎么规定的？

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。

我在公司上班，经常周末被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，只给很少的加班费。我不太清楚这种周末加班后调休的做法到底合不合法，还有调休和加班费之间具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

我在公司上班，经常会被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，我不太清楚这种加班换调休的做法到底合不合法。特别是在不同的时间加班，比如工作日、休息日或者法定节假日，是不是都可以调休呢？想了解下具体的法律规定。

在公司上班经常加班，有时候想调休却不太清楚规定。想知道加班时间到底能不能用来抵扣调休呀？想具体了解下这方面在法律上是怎么规定的，要是公司做法不符合规定，我该怎么维护自己权益。

我在法定假日被安排加班了，想知道这种情况下公司应该怎么给我调休，调休的规则和标准是怎样的呢？不太清楚法律在这方面是如何规定的，希望能得到专业解答。

我在法定节假日加班了，公司说给我调休，可我不知道按法律规定能调几天。我担心公司给的调休天数不合理，损害我的权益，所以想问问法定节假日加班调休到底能调几天。

我在法定节假日加了班，公司说给调休，但没说调休几天。我不太清楚按照法律规定，法定节假日加班调休到底该算几天，我想知道这方面的准确规定，避免自己权益受损。

我平时经常加班，公司说之后会给调休。但我不知道调休的时间和天数该怎么计算，担心自己的权益受损。比如加了几个小时班，该对应调休多久，加了几天班又该怎么算调休天数，希望能了解一下具体的计算方法。

我最近工作特别忙，经常需要加班。我想知道，加班之后公司能不能用调休来代替加班费呢？这种调休有没有什么条件或者限制呀？我不太懂这方面的法律规定，所以来问问。

我最近经常加班，但是公司说不给加班费，而是安排调休。我不太清楚这种做法合不合法，毕竟我加班付出了额外的时间和精力，就想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近节假日被安排加班了。公司说之后给我调休，把加班时间算进去。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度来看，公司假日加班能不能计入调休呢？

我最近总是加班，公司说给我调休，但没说什么时候能调。我有点担心，不知道加班换调休有没有时间限制，会不会一直拖着不给我调休。我想了解下相关法律规定，保障自己的权益。

我最近加班了，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样做合不合法，想知道法律上对于用调休代替加班费是怎么规定的，在什么情况下可以调休代替，什么情况必须给加班费呢？

我在一家公司上班，经常周末被安排加班。公司说之后给调休，但我听说周末加班调休好像有特殊规定，得双倍时间调休，不太清楚是不是这样，想问问法律上到底是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司总是安排加班，说之后给调休，但我不太清楚劳动法里对调休到底是怎么规定的。我想知道调休有没有时间限制，是不是公司说什么时候调就什么时候调，还是有相关法律保障员工权益的，希望能了解具体的规定。

我在一家公司上班，公司经常安排加班然后给调休，但没说调休啥时候用完。我担心时间久了调休就没了，想知道劳动法对于调休有效时间到底是怎么规定的，有没有个期限之类的，我该怎么维护自己调休的权益呢？

我在一家公司上班，经常会被要求加班。公司说之后会给调休，可我不太清楚劳动法对于加班调休到底是怎么规定的，想知道公司给的调休安排符不符合法律要求，调休的时间、条件这些在法律上是怎么说的。

我在一家公司上班，最近公司总是安排加班，然后说之后给调休。我不太清楚劳动法里对于调休到底是怎么规定的，比如调休的时间安排、适用情况这些，想了解下最新的劳动法规定是怎样的。

我经常在下班后加班，感觉很累。想知道从法律上来说，班后加班的话公司能不能安排调休来代替加班费呢？我不太清楚这方面的规定，希望了解一下相关法律知识来维护自己权益。